德州市人力资源和社会保障局主要职责
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德州市人力资源和社会保障局肩负着全市人力资源和社会保障工作的规划、实施和监管职责。具体包括：
1. 贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障的法规，制定并实施全市人力资源和社会保障事业发展规划。
2. 负责建立统一规范的人力资源市场，促进人才资源合理流动和有效配置。
3. 促进就业工作，建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度，实施高校毕业生就业。
4. 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，执行国家和省城乡社会保险及其补充保险。
5. 负责就业、失业和社保基金预测预警，实施就业稳定和社会保险基金平衡策略。
6. 贯彻落实国家和省机关、事业单位人员工资收入分配，建立健全机关企事业单位人员工资增长和支付保障机制。
7. 指导事业单位人事制度改革，执行国家和省事业单位人员管理，制定高层次专业技术人才选拔和培养。
8. 综合管理全市引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我市工作，执行国家和省引进国外智力规划和办法。
9. 贯彻落实军队转业干部安置，负责军队转业干部培训和自主择业军队转业干部管理服务工作。
10. 负责行政机关公务员综合管理，执行国家和省人员调配和荣誉制度。
11. 保障农民工合法权益，协调解决农民工工作中的重点难点问题。
12. 贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系，执行消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护。
13. 承办、市交办的其他事项。
