试用期离职时候大忌试用期离职
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关于试用期离职时候大忌，试用期离职这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、根据劳动合同法，试用期内如果你想辞职，你只需要提前3天通知单位即可。
2、就是说你提前3天通知单位你要辞职，3天后你就可以自动离职了。
3、如果你不给单位说一声就走，你应承担不履行正常离职流程给用人单位所造成的损失。
4、因为你不提前打招呼就走，你的岗位就空下了，单位也来不及找你的接替者，这样就造成了生产的不正常，单位肯定会找你麻烦。
5、请您按照劳动合同法的规定辞职，这样对你对单位都没有坏处。
6、扩展资料根据《劳动法》第二十九条规定，除当事人双方协商一致和依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同的情况外，用人单位在劳动者有下列情形之一时不得解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行规规定的其他情形。
7、此外，除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。
8、劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
9、参考资料中国普法网-劳动法。
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