劳动争议仲裁裁决书与中国联合通讯有限公司万州分公司民事起诉状_百 ...
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发布时间：1天前
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热心网友
时间：1天前
如果你所说属实的话，那么联通公司存在很大的违反劳动法问题，
1是未与员工订立合同；2是没有为员工缴纳各项规定的保险。
因此即使联通上诉，不会影响其违法行为的认定和处罚。
你需要搜集考勤卡、工资条、工作证以及在该公司工作期间的证明资料。
你胜诉是没问题的，你可以获得新劳动法实施（08年1月1日）至你离职之日期间的双倍工资，同时补齐保险，针对对方没有帮你交保险，可能要判罚一定的补偿金。
热心网友
时间：1天前
中国联合通讯有限公司万州分公司是在自毁长城。
联通不服仲裁提起上诉，所以你成为被告；你还要补充证据，包括：人证、书证，可以找律师进行咨询，从劳动的仲裁看，对你有利，千万不能掉以轻心，联通有钱，但栽不起跟头，就是输不起；
代表联通公司参加了万州区经委组织的迎接十七大的体育比赛，属于上级对口党组织活动行为，联通有义务、有责任参加，有利的回击；
没有签定劳动合同及其它方面的契约，属于违反《劳动合同法》，需要支付双倍工资，补充各种社会保险，这是国家福利性保险，国家带有强制性的要求；
胜算在70%以上，少不了经济赔偿的，可以请律师帮你！
热心网友
时间：1天前
请个律师吧，你有证据推翻他的起诉理由吗？你的证据充足吗？有法律依据吗？
