出了工伤陪偿多少
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在处理工伤赔偿时，首先建议您申请工伤认定。一旦事故发生，公司应在一个月内申报，如公司未申报，您或其亲属可在一年内向人力资源和社会保障局申请认定。申请时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。
伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，您应申请劳动能力等级鉴定。可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，通常设在同级人力资源和社会保障局。评估后，您将根据伤残等级获得不同的赔偿。主要赔偿包括但不限于医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
工伤维权程序繁多，如果您对流程不熟悉，最好委托律师代理，以确保权益得到充分保护和合理赔偿。请遵循上述步骤，以妥善处理工伤赔偿事宜。
