除了移出群聊外，怎样才能让离职员工主动退出工作群？

发布网友发布时间：2022-02-22 13:28

共4个回答

热心网友时间：2022-02-22 14:58

微信群现在是太普及了，一个公司没有微信群的恐怕不存在的！所以就有了微信群这个文化，就如以前的喝酒文化一样，现在有了微信群文化，各种约定成俗的规定，职场和人际交往的不得不了解的道理。

微信群建立容易，管理微信群就要一定的能力，这也是一个交往的平台，而且是公开面对一群人的。借用一句话“生活很简单，复杂的是人”！每个人都是复杂的，一群人就更复杂了的，所以关于退群和踢出群，很多问题就来了的。

微信群，公司的微信群，也就是大家工作沟通的平台，都是有关工作的事情，才会去微信群里沟通，特别是一些通知，工作安排等，微信群里通知一下，所有的人都知道了的，特别方便。工作微信群，就是为了工作方便，简单快捷，微信也是大家使用频率最高的工具。

回到正题上，如果是递交辞呈，工作交接清楚，已经离开工作单位，主动退出工作微信群是最好的，不要等着别人来把你踢出群，自己也难堪，弄得别人好像对你有意见一样的。

微信工作群，就是公司工作用的，你都离开公司了，还知道工作内容干嘛呢？干嘛不主动退出呢？如果群主是公司同事，他为了工作上避嫌，把你踢出群里，你还不记恨他的啊！这么无情的啊，把我给踢出群来的。

等别人把自己踢出微信群，是自己给自己难堪，是自己不把自己当人的。微信群要和工作交接一样，交接清楚，一并把微信群也给交接清楚的主动退出微信群的。这样才是正确的，实在想不出留在工作微信群里，对自己有什么好处。

微信管理员的不是爱管不管，这是别人的聪明智慧，把主动退出的权利留给你，你要感谢别人这种做法，才是对的。群主一般多少是职位的吧。你不可以认为群主是不作为，或者是工作不认真的，这样想的话，就是自己的错哦！

有一种情况，你没有立即退出群，就是大家还有些工作需要交接或者沟通的，公司也和你讲过，有些工作可以通过微信*接一下的，因为有很多情况是这样的，微信群大家都认识，私下微信并没有加为好友的，在群里才能联系得上。

微信群是现在不可或缺的，就如办公软件，网站浏览器一样的功能。使用微信群，也要了解微信群文化，和潜在的规则。这和高情商也有一定的关系，会说话，说好话，就会让自己更好地处理人际关系，微信群也是一样的。

因为微信群处理不当，或者发信息，引发的各种矛盾也层出不穷的，百度上去查一下，一大把的。微信群作为职场一个新兴不可缺少的工具，每个人就有理由起认真对待，用心去处理。

离职的员工不用去理他，过段时间他自己就离开了。

热心网友时间：2022-02-22 16:16

可以制定规章制度也可以，可以规定离职的员工主动退出工作群，这样就不用我们把他移出群了。

热心网友时间：2022-02-22 17:50

可以单独给这些离职的员工建一个群，在群中进行通知，这样就不会影响了，也不会影响别人对你的看法。

热心网友时间：2022-02-22 19:42

离职之后可以主动跟员工在微信上面聊一下，告诉他，应该退出工作群，因为涉及到隐私的问题，所以非工作人员是不可以接触的。