没签劳动合同，干了二十年。公司没活辞退，应该怎么赔偿
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热心网友
依据劳动合同法规定,你的情况公司不能辞退,应当签订无固定期劳动合同,如果离退休年龄不足五年的,不得辞退.
如果你的工资不超过你所在地社平工资三倍的,就应当支付你二十个月的经济补偿金,补偿标准以你辞退前十二个月的平均工资为准.
