kfc正式工和小时工的区别

发布网友 发布时间：2022-04-22 07:30

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热心网友 时间：2022-06-17 18:06

kfc正式工和小时工（临时工）的区别：

（1）工资待遇不同

正式员工的薪资待遇肯定是要比临时工的多的，而且正式员工的福利待遇也是远远超过临时工的，可以说临时工根本享受不到正式员工的福利待遇，而且正式员工基本上都有五险一金，而临时工不仅工资低，还没有养老保险

（2）责任不同

小时工都是属于劳务派遣公司的，他们并没有和公司直接签订合同而是和那些第三方公司签订的合同，这样一来，一旦出了事情，公司就可以把责任全部推倒第三方公司身上了，自己一点风险也没有。而正式工则刚好相反。

（3）公司的态度不同

从法律意义上来讲正式工就是依据《劳动法》和《劳动合同法》，与用工单位签订长期劳动合同，这个用工单位即可以是行政事业单位，也可以是企业。正式工也就是劳动合同制职工，属于用工单位的正式人员，按规定享受国家规定的工资福利待遇。

小时工，是用人单位非正式雇佣的、没有签订劳动合同的临时性工作人员，主要处理短期性、临时性、季节性、辅助性的工作。工资是按日或者按照协议来结算。

扩展资料：

临时工（小时工）存在弊端：大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。

对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。

另一方面，临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道，这些事确实有可能是临时工干的，因为他们没有长期意识，难以推动社会进步。

垄断行业里的那些不是正式在编人员或者说垄断企业的底层职工。又被称为“垄奴”就是干的多，拿的少，如果干的多，拿的多，心理至少平衡，像那些临时工、合同工，干的活是正式人员的好几倍之多，但薪水却是几分之一，委实可怜。

企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。同时，不少企业利用临时工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来，挥之即去，辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。

参考资料：百度百科——临时工

参考资料：百度百科——正式工

热心网友 时间：2022-06-17 18:06

正式工是有合同的，按月结算工资，有保障的，小时工就是临时的，按小时计算工资，没有保障的，随时可以辞退。 国家规定正式工有特殊情况不能随意辞退。正式工一般是要按照国家要求交保险，小时工啥都没有的。

热心网友 时间：2022-06-17 18:07

正式工就是全职 与小时工都一样 都是按小时拿工资 唯一不同的是全职每月必须上够一定时间 全职交社保 而兼职则无所谓 兼职扣税

热心网友 时间：2022-06-17 18:07

简单来说，正式工有保险，小时工只有工时费。