人际交往发展的五个阶段
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尽管人际关系的建立在形式上是多种多样的，有的自幼为邻居;有的十年同窗，有的志趣相投;有的同甘共苦……但是，从互不相识到形成友谊，一般总要经历逐渐深化的过程。下面懂视小编为大家整理了人际关系交往阶段，希望大家能够喜欢。
人际交往必须经历的三个阶段
(一)觉察阶段
觉察是人际关系发展的前提，谁也不会生下来就有朋友，总是从互相以对方作为知觉和交往对象开始的。在茫茫的人海之中，有的对面相逢;有的擦肩而过，由于没有交往的动机，没有特别注意，时过境迁也就消失得无影无踪了。只有一方已觉察到另—方的存在，并进行详细的知觉和判断，才说明有了结交的表示，有了面对面的交往。
(二)表面接触阶段
这是人际间最为普遍的关系。如一般同学、同事和邻居，虽然经常见面、经常打交道，但只此而已。来则聚之，去则散之，只是角色性的接触而无进一步感情上的融合。
(三)亲密互惠阶段
经过一个阶段的交往彼此从熟悉到了解，从了解到主动热情地关心和帮助对方。这种亲密互惠的关系又可分为三种水平。
第一种是合作水平。比如科研团体的成员;业余兴趣小组的成员，同班同学;同一教研组的老师，等等。这种以共同行为联结起来的人际关系，感情的依赖性不是很强的，分开后，可能就彼此淡漠了。只是在共同活动过程中，能够互相融洽相处。
第二种是亲密水平。这时，彼此情感的依赖性较大而内心沟通不足。双方不仅共同活动，平时也常在一起相处，不分彼此，在一块生活、学习和工作感到很愉快;分离时，彼此惦念，久不见面十分想念。
第三种是知交水平。这时，彼此在对方心目中占有极高的地位，无话不谈、相互引为知音、心心相印。双方不仅有着强烈的情感依恋，而且在观点态度、志向目标上都趋向一致。任何外力都难以拆散。正如孟子说过：“人之相识，贵在相知，人之相知，贵在知心”，这乃是人际关系的最高境界。
人际交往的原则
(1) 平等的原则：社会主义社会人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间 短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。
(2) 相容的原则：主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己。
(3) 互利的原则：指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为，故有"来而不往、非理也"之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉献。
(4) 信用的原则：交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人"有一言既出、驷马难追"的格言。现在有以诚实为本的原则，不要轻易许诺，一旦许 诺、要设法实现，以免失信于人。朋友之间，言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于矜持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的自 信心，取得别人的信赖。
(5) 宽容的原则: 表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，宽容大度。人际交往中往往会产生误解和矛盾。大学生个性较强，接触又密切，不可必免产生矛 盾。这就要求大学生在交往中不要斤斤计较，而要谦让大度、克制忍让，不计较对方的态度、不计较对方的言辞，并勇于承担自己的行为责任，"做到宰相肚里能撑 船"，他吵，你不吵;他凶，你不凶;他骂，你不骂。只要我们胸怀宽广，容纳他人，发火的一方也会自觉无趣。宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相反，它是有 度量的表现，是建立良好人际关系的润滑剂，能"化干戈为玉帛"，赢得更多的朋友。
人际交往的技巧
1、不管是在家里还是在单位，或者在其它公共场所，当别人在睡觉的时候要懂得安静，从身边经过的脚步声尽量放轻，如果是一个屋的同事，你要在别人休息时到外面去接打电话。真的，我想这样的情景，你深有体会，不必细说。
2、失去一个朋友最常见的情况就是走的太近，关系再好的人，也不要没经过同意就随便看别人电脑、手机、文件等，你随便翻看别人的东西，别人未必当面批评你或表现出不满，但心中肯定对你的行为非常忌讳和厌恶，对你的为人处事能力大打折扣，朋友之间，也是讲距离产生美的，有距离的友谊才最长久。
3、当别人拿手机给你看照片的时候，你只是看着就行，不要觉得不过瘾，手贱，自己滑下一张，因为或许下一张就是人家配偶或个人的隐私照了，这种尴尬的场景，我想大家能想象的到。
4、男人往往对女友的闺蜜比较感兴趣，因为女友整天在耳边吹闺蜜这股风，但男人千万不要去认识你女友的闺蜜，因为如果女友的闺蜜不喜欢你，会在你女友面前说你的坏话，你们就会分手;女友的闺蜜喜欢你，就算你当时不喜欢，日久你也会生情，你和女友还是会分手。
5、别人稍微对你一亲近，你就口无遮拦的毛病必须改，因为话多言语失，尤其对不熟悉的人，更要少说话;别人稍微主动找你聊聊天，你就认为人家喜欢你的毛病一定要改，因为自作多情的人是不会招人待见的，你的热情会被人家认为是多情和不正经。
6、向别人陈述完了，多把“你听懂了没?”换成“我讲明白了没?”，两者的区别就是后者比前者更喜欢听你说话。
7、别人给你发的消息一定要回，就算是你不喜欢的人，或者你很忙不想聊，也必须告诉他(她)，不回消息不是高冷，而是没教养，人家会有一种热脸贴冷屁股的感觉，当你有求于人家时，你就会尝到闭门羹是什么滋味。
8、不要对不熟的人讲黄段子，否则会严重拉低你在他(她)心目中的人品;别人可以自嘲，但是你千万不能附和，因为好多人自己只是随口一说，但却会把你的附和当真，认为你真的看不起他(她)。
9、我见过纹身染发带耳钉的小混混在公交车上让座，我也见过西装革履的禽兽拿着吃喝，这个时代穿的人模狗样的不一定就是绅士，打扮的非常邋遢的不一定就是人渣，不管在什么时候，都不要以貌取人，否则你会吃大亏，请尊重任何人，哪怕是路边讨饭吃的乞丐。
10、和谁都别熟的太快，不要以为刚开始交往，话题和共同爱好很多，你就有相见恨晚的感觉，要知道客套话是人际交往的第一步，语言很多时候都是假的，一起经历的才是真的，在弄清人家和你交往的真实目的前，不要过分透露自己的家底儿。
11、请记住，人前不应该说的话，背后也别说，没有不透风的墙，话说出去之前，你是话的主人，说出去之后，你就是话的奴隶。如果你再背后说别人的坏话，传到别人耳朵眼里，他(她)必定也会在背后摆你一道，到时候你哭都不知道原因。
12、一个把“谢谢”经常挂在嘴边的人，人缘不会太差，人缘不差的人，机会就不会太少，机会不少的人，成功的概率就大，虽然只是一句简单的“谢谢”，但作用非常巨大。
13、看一个女人是否优秀，不要看她在男人堆里是否受欢迎， 在男人堆里受欢迎，只因为她是个女人;要看她在女人堆里是否玩的开，在女人堆里显出优秀，但不招其她女人嫉妒，那才是真的厉害。
14、你的亲朋好友里有两种人最值得你信任：一是二话不说久借你钱的人，二是信守承诺按时还你钱的人。你的亲朋好友里有两种人最不值得你交往：一是借钱不能按时还的人，二是看你有钱就想法借你的钱，占你的便宜的人。
15、和别人交往，做一个直言直语的爽快人，不要拐弯抹角卖关子，有事情就要说出来，不要等着对方去猜，因为对方不是你，不知道你想要什么，大家都很忙，没耐心陪你玩儿，等到最后只能是伤心和失望，在对待感情方面更是如此。
16、三人行，一个人走的慢，你俩就等他(她)一下。三个人一起吃饭，菜上来后，一个人在打电话，你俩就等他(她)挂了电话，再一起开动筷子。
17、当你受挫、失败或失落时，大多数人对你说："怎么了?"只是满足他(她)的好奇心，并没有要帮助你的意思。别人家一问，你就唧唧歪歪说一堆话，别人听了会烦，要知道包括你在内没有人喜欢负能量，别人关心时，你就微笑地答：“没事，谢谢。”
18、打断别人的说话，就如同打破别人的喜悦，这是一件很没礼貌的事情，你们应该都有体会，在此不必赘述。
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1、选择或定向阶段。 人生是有限的，不可能广泛与每个人建立关系，所以，人们交往的对象都是自觉或不自觉地过“高度”选择的结果。 选择是建立人际关系的第一步，即人际关系的定向阶段。 你可以从各个阶段评价对方，如服装、外表的吸引力，信念，态度，言谈举止等。 根据观察决定是否与之发展相互关系，了解对方是否愿意与自己发展关系。
2、试验与探索阶段。 在这一阶段，人们有意识努力寻找共同的兴趣和经历，表达自己的观点、态度和价值观，观察对方的反应。 在这一阶段，每件事似乎都是很愉快、轻松和非批评性的。 许多人际关系都停留在这一阶段，沟通双方都喜欢这个水平的相互关系，但没有表现出进一步推进它的意愿。
3、加强阶段。 这是感情的进一步探索，双方愿意花更多的时间在一起，喜欢互相陪伴，并开始相互坦白，互相信任，比如互相使用昵称，开别人不能理解的玩笑，谈话中出现共同的期望和假设。 这时候，开放是一种风险，因为自我袒露既可能使相互关系加强，也可能受到伤害。
4、融合阶段。 这是人际关系中双方个性开始融合的阶段，他们不仅相互包容、理解，也能很好地相互预测和解释对方的行为，只有当人们形成深入的、重要的关系时候，才会达到融合阶段。 达到这一阶段的人通常是最好的朋友、恋人或父母和孩子。
5、盟约阶段。 人际关系的最后一个阶段是双方做出某种正式的承诺，比如宣布婚约或结婚。 处于这一阶段的人，任何一方想脱离这种关系都比较困难。 所以，这是双方对彼此关系有某种长期承诺才采取的步骤。
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第一层：点头之交
客户、同事、快递、餐厅的服务员、旅行团的队员等等。这是大多数关系的起始阶段。第二层：彼此分享一些非常基本的信息
预备！工作中的交接，领导对下属的培训，我们互动是因为他人职位或者我们职位的需要。他们让你看到的所有一切都是他们完美的部分。他们从不谈论生活中的事情、真正的挑战或真正在意的东西。因此，这种关系从来没有超越第二层次。我们所有关系的深度都仅限于谈论新闻、体育和天气的范围。我们永远不会指望从他们那里寻得帮助，或帮我们一个大忙。们很少透露自己的信息，因为这样使我们感到脆弱或透明;我们很少会冒感情上的风险。
第三层：进入情感舒适的程度进阶！始分享意见和感受。彼此之间就算是交换完全相左的观点也感到自在安全，而不再仅仅讨论一些琐碎的小事情。我们开始了解我们的同事、供应商、客户和其他专业合作伙伴，我们开始了解他们的为人，即使我们不一定同意他们的所有意见。而我们也会分享关于自己的个人信息—我们的想法和感受。你会发现“冲突的墙”。关系经常在这里裹足不前，因为在这里不可避免的冲突就像一扇锁着的门，阻碍关系向更高的层次发展。但与此同时，它也提供了机会，促进关系之间的互动，从而发展更深层次的关系。
第四层：彼此有着共同的利益、目标、信念和理想，合作伙伴我们彼此有着共同的利益、目标、信念和理想。我们还学会了在冲突中工作，我们做事的方式表明，我们看重关系本身的价值。更具脆弱性和开放性。我们可以倾诉诸多私密(如婚姻的失败)，或和这种关系的朋友讨论私人的敏感的事情(如我们财务状况的细节)。已经放松了警惕，我们已经超越了决定是否喜欢对方、是否将对方作为朋友的阶段，我们在寻求途径发展更长远的关系，或是很期待维系更密切的联系
第五层：彼此为心腹、顾问－极少！第五层次的关系超越了卡内基在《人性的弱点》中所提及的任何事情。脆弱性、真实性、信任和忠诚都不需要在第五层次的关系中考虑。它是基于一种共享的换位思考的关系——对对方需求的直观认识，即使是那些没有明示的需求。我们会“感觉”另一个人的精神状态。它是一种施与胜于获得的关系。但是，这种类型的施与所给予我们的往往超越我们的想象。如果考虑维护第五层次关系所需的时间和精力，第五层次的关系是罕见的。
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1、寒暄
这一阶段的特征为：基本的礼仪、打招呼、交换名片等
寒暄只是瞬间拉近距离的手段，增加亲和力的方式。
寒暄就是找话题，这里有几句很经典的话：没有话题找话题、找到话题聊话题、聊玩话题没问题。聊什么话题呢？一般有六个方面：谈新闻；谈天气；见景生情；谈兴趣、爱好；谈外表；谈内在气质。
2、表达事实
特征：介绍公司的资料、表达一些客观存在的事情。
这个阶段只是互换信息、达到交流的目的，一般只是介绍资料的简单几个方面，如果对方不会产生来电的感觉，时间越长越没有味道。
人际关系发展有哪几个阶段，培养人脉的五步骤
3、观念认同
特征：双方产生感觉、来电反应、有共同的话题。
有了观念上的认同，可以上彼此产生一见钟情、相见恨晚的感觉，有谈不完的话，说不完的故事。关键在于求大同存小异。
例如：您说得太对了，我也认为公司不在于规模大，而是在于是否有专业度，是否能够解决问题，这才是重要的。
人际关系发展有哪几个阶段，培养人脉的五步骤
4、行为/习惯
特征：投其所好、有共同的兴趣、爱好等。
因为大家有共同的志向，可以维持相对比较长的关系，达到志同道合的境界。
例如：听说您喜欢荷兰的足球，我也喜欢；同时，我觉得荷兰足球的全攻全守，场面非常有气势，而且观赏性非常强。
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人际交往的阶段性
尽管人际关系的建立在形式上是多种多样的，有的自幼为邻居；有的十年同窗，有的志趣相投；有的同甘共苦……但是，从互不相识到形成友谊，一般总要经历以下三个逐渐深化的过程。
(一)觉察阶段
觉察是人际关系发展的前提，谁也不会生下来就有朋友，总是从互相以对方作为知觉和交往对象开始的。在茫茫的人海之中，有的对面相逢；有的擦肩而过，由于没有交往的动机，没有特别注意，时过境迁也就消失得无影无踪了。只有一方已觉察到另—方的存在，并进行详细的知觉和判断，才说明有了结交的表示，有了面对面的交往。
(二)表面接触阶段
这是人际间最为普遍的关系。如一般同学、同事和邻居，虽然经常见面、经常打交道，但只此而已。来则聚之，去则散之，只是角色性的接触而无进一步感情上的融合。
(三)亲密互惠阶段
经过一个阶段的交往彼此从熟悉到了解，从了解到主动热情地关心和帮助对方。这种亲密互惠的关系又可分为三种水平。
第一种是合作水平。比如科研团体的成员；业余兴趣小组的成员，同班同学；同一教研组的老师，等等。这种以共同行为联结起来的人际关系，感情的依赖性不是很强的，分开后，可能就彼此淡漠了。只是在共同活动过程中，能够互相融洽相处。
第二种是亲密水平。这时，彼此情感的依赖性较大而内心沟通不足。双方不仅共同活动，平时也常在一起相处，不分彼此，在一块生活、学习和工作感到很愉快；分离时，彼此惦念，久不见面十分想念。
第三种是知交水平。这时，彼此在对方心目中占有极高的地位，无话不谈、相互引为知音、心心相印。双方不仅有着强烈的情感依恋，而且在观点态度、志向目标上都趋向一致。任何外力都难以拆散。正如孟子说过：“人之相识，贵在相知，人之相知，贵在知心”，这乃是人际关系的最高境界。
