试用期法律规定
2023-05-09
来源：欧得旅游网
试用期法律规定包括《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规。根据规定，试用期最长不得超过六个月，且双方在试用期内均有权解除劳动合同。试用期期间，雇主应当支付劳动者工资，且不得低于当地最低工资标准。同时，雇主应当为试用期劳动者购买工伤保险和社会保险。
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试用期法律规定包括《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规。根据规定，试用期最长不得超过六个月，且双方在试用期内均有权解除劳动合同。试用期期间，雇主应当支付劳动者工资，且不得低于当地最低工资标准。同时，雇主应当为试用期劳动者购买工伤保险和社会保险。