没有劳务合同被辞退合法吗
2023-05-09
来源：欧得旅游网
根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。在劳动关系存续期间，用人单位单方面解除劳动合同，必须依法支付经济补偿。因此，没有签订劳动合同的劳动者同样享有劳动法律保护，如果被用人单位无正当理由解除劳动关系，也可以依法维护自己的合法权益。同时，对于用人单位来说，没有签订劳动合同的劳动者也同样享有劳动法律保护，如果用人单位违法解除劳动关系，可能面临赔偿经济损失的风险。
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