首先,与雇主进行沟通,了解他们的意图和计划。
如果他们有意与您继续合作,可以提议签署一份劳动合同,明确双方权益和责任。
如果雇主不同意签署合同,您可以要求他们出具书面证明,明确您的雇佣身份和工作条件,以确保您的权益受到保护。
同时,建议您咨询劳动法律专家或工会组织,了解相关法律法规,以确保自己的合法权益得到维护。