1、大小周指周末休息，单双休循环。大周指的是日历上周六是偶（双）数为周末可以休息2天；而周六是奇（单）数的周末就只有1天的休息时间，称为小周。
2、小周：周末单休，仅休息一天。大周：周末双休，休息两天。
3、如，八月的第一周是单休（台小周），那第二周即双休（大周）。
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最近这阵子，996、007、大小周等工作制度引起了人们的广泛关注和讨论。最新消息，近日快手、BOSS直聘、VIVO、腾讯光子工作室、字节跳动、小鹏汽车等企业先后宣布取消大小周。不少人很是好奇，大小周工作制是什么意思？这种工作制度是否违法呢？下面我们一起来具体了解一下吧。
大小周是指一周上6天班（星期日休息），接着一周上5天班（星期六和星期日休息）；再下周又只休1天，再下下周又休2天，如此循环下去。值得注意的是，此前，大小周工作制被一部分互联网公司所采用。
对于大小周工作制是否违法问题，有律师解读认为，如果企业只是实行大小周工作制，不一定违法。但如果工作日也加班，且实行大小周，就可能违法。
以上就是大小周工作制是什么意思，是否违法介绍了。希望对大家有所帮助
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大小周指周末休息，单双休循环。大周指的是日历上周六是偶（双）数为周末可以休息2天；证消费毫保殖始如而周六是奇（单）数的周末来自就只有1天的休息时间，称为小周。
小周：周末单休，仅休息一天。
大周：周末来自双休，休息两天。
如，八月的第一周是单休（小周），那第二周即双休（大周）。
扩展资料：
弹性工作制:
随着信息技术的高速发展，现代社会工来自作方式的快速变化和生活节奏的加快提速，传统朝九晚五的工作方式受到越来越严峻的考验。
据一项市场调查显示，国内有过半数以上的白领工作者更钟情于不拘泥于传统的“弹性工作制”的工作方式，他们认为，现代工作、生活节奏过于紧凑，必须有更灵活的工作方式来激起他们的工作热情，帮助他们调整最适合自己作息习惯的生物钟。
以保证有充足的休息时间来 “降压”、“解压”，让他们造布吃赶还久皇沿的头脑时刻保持高度来自的清醒。而在人力资源管理研究领域，激励理论在实践中的应用也使这一新兴的、更适合时代发展的即秋两迅装容工作方式 “弹性工作制”应运而生。