法律分析：
国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条六项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 用人单位单方解除劳动合同，过失性辞退劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，在试用期间被证明不符合录用条件的重违反用人单位的规章制度的重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的依法追究刑事责任的。