住房公积金的基数是根据职工上一年度月平均工资来计算的，缴存基数每年核定一次，最高不超过职工月平均工资的三倍。缴存额按照职工上一年度月平均工资的1/12来计算。公积金按税前工资总额来计算缴费，缴费基数可以每年进行调整。缴存比例是根据职工月平均工资和应缴系数来确定的，增减工资额和系数都会影响应缴公积金的数额。
法律分析
一、住房公积金的基数怎么算
公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。按照月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。最低不得低于上一年度劳动部门规定的月最低工资标准。
住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度（当年7月1日到下一年的6月30日）的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
二、住房公积金缴存基数是什么意思
住房公积金缴存基数指按照这个数字计算应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。缴存住房公积金的月工资基数，一律不得超过职工工作地所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍；缴存职工上年度月工资基数高于上年度职工月平均工资3倍的，按上年度职工月平均工资的3倍核定缴存基数。
三、公积金按税前还是税后
大家好，我是的特邀嘉宾律师：彭大成
公积金按税前工资总额来计算缴费。一般情形之下，新入职的员工的公积金一般按照合同工资来缴费；公积金缴费标基数可以每年进行调整，调整后的基数为上一年度月平均工资（包括奖金、各种工资性的补贴等工资总额）；公积金缴纳是有上限的，缴费上限与公积金的缴纳比例均由当地政府部门进行规定。
缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，比如说本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数为3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都是有关联的，平均工资额和系数的增加或者减少，应缴公积金的数额都会相应变化。
以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
结语
住房公积金的基数是根据职工上一年度月平均工资确定的，每年核定一次。按照规定，月缴存基数原则上不超过上一年度职工月平均工资的三倍，并且不得低于劳动部门规定的月最低工资标准。缴存基数的确定对于公积金缴纳额的计算非常重要。公积金缴存额采取一年一定的方式，根据职工个人去年1月1日至12月31日的月平均工资确定。因此，缴存基数直接影响着个人和单位应缴纳的公积金金额。公积金按税前工资总额计算缴费，并且缴费上限和缴费比例由当地政府规定。希望以上回答对您有所帮助。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。