个人交养老保险和单位替个人交养老保险的区别：种类不同，单位交属于职工养老保险，个人缴纳的属于灵活就业人员养老保险；养老金数额不同，职工养老保险根据月均收入，灵活就业人员养老保险由当事人选择；个人缴费比例不同，职工养老保险为8%，灵活就业人员养老保险为20%。
法律分析
个人交养老保险和单位替个人交养老保险的区别主要有以下三个方面；
1、养老保险的种类不同，单位交属于职工养老保险，个人缴纳的属于灵活就业人员养老保险；
2、养老金数额不同，职工养老保险参保上一年度当地人员月均收入，灵活就业人员养老保险的具体数额由当事人在社保限定档级中选择；
3、个人缴费的比例不同，职工养老保险缴费比例为8%，灵活就业人员养老保险个人缴费比例为20%。
拓展延伸
个人养老金与单位养老金：权益差异与选择分析
个人养老金与单位养老金在权益方面存在差异，这涉及到个人和单位参与者在养老金计划中所享有的权益和福利。个人养老金通常是个人自愿参与的，其缴费和投资由个人负责，个人可以根据自身情况选择缴费金额和投资方式。单位养老金则是由雇主提供的福利，雇主会根据员工的工龄和薪资水平来确定养老金的发放标准。
在选择方面，个人养老金具有更大的灵活性和自主性，个人可以根据自己的财务状况和风险承受能力进行选择。而单位养老金则是由雇主提供，员工通常没有太多选择的余地。
因此，个人和单位养老金之间的权益差异在于参与者的角色和责任不同。个人养老金侧重于个人的自主性和灵活性，而单位养老金则强调雇主的责任和福利。在决策时，个人需要根据自身情况和需求进行权衡和选择，以确保未来的养老生活得到充分的保障。
结语
个人和单位养老金在种类、数额和缴费比例等方面存在明显区别。个人养老金属于灵活就业人员养老保险，养老金数额由个人选择，个人缴费比例为20%。而单位养老金属于职工养老保险，养老金数额根据上一年度当地人员月均收入确定，缴费比例为8%。此外，个人养老金和单位养老金在权益方面也存在差异，个人养老金更注重个人自主性和灵活性，单位养老金则强调雇主的责任和福利。因此，在选择养老金方案时，个人应根据自身需求和情况进行权衡和选择，以确保未来的养老生活得到充分保障。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。