多元化经营战略对企业文化和价值观有着深远的影响。首先，多元化经营会带来不同业务领域的挑战和需求，这将促使企业不断调整和完善自己的文化和价值观，以适应不同业务的运作和发展。其次，不同业务领域的文化和价值观可能存在冲突，因此企业需要在整合多元业务的过程中寻求共同点，建立统一的企业文化和核心价值观。此外，多元化经营也会促使企业更加开放和包容，接纳不同文化和观念，从而提升企业的创新能力和竞争力。
为了应对多元化经营对企业文化和价值观的影响，管理者可以采取以下方法：1.明确企业核心价值观：在多元化经营中，企业需要明确自己的核心价值观，并将其作为统领不同业务的准则，确保各业务在发展过程中与企业价值观保持一致。2.建立沟通机制：建立跨部门、跨业务的沟通机制，促进不同业务之间的交流与合作，帮助员工理解和认同企业的文化和价值观。3.培养文化融合意识：鼓励员工尊重和包容不同文化和观念，培养团队合作精神，促进不同文化间的融合与共享。
一个成功的案例是可口可乐公司，该公司在全球范围内开展多元化经营，涵盖饮料、零食等多个领域。在多元化经营过程中，可口可乐始终坚持“开放包容、创新进取”的企业文化和“快乐、共享、正能量”的核心价值观，通过不断调整和完善文化和价值观，成功实现了不同业务的整合与发展。