多元化经营战略是指一个企业同时经营多个不同业务领域或产品线的战略选择。这种战略对企业文化和价值观有着深远影响，具体表现如下：
文化融合与共享：多元化经营需要不同部门、团队之间的合作与协调。这种合作需要建立一种开放、包容的企业文化，鼓励不同部门之间的交流与分享，促进文化融合与共享。
灵活性与创新：在多元化经营的背景下，企业需要更加灵活应对市场变化，不断创新以满足不同业务领域的需求。这就需要建立一种鼓励创新、接受失败的文化，激发员工的创造力与创新精神。
价值观统一：尽管不同业务领域可能有不同的运营模式和市场特点，但企业的核心价值观应该是统一的。通过明确的企业核心价值观，可以引导各业务部门在多元化经营中保持一致性，确保企业整体形象与价值观的统一性。
资源整合与优化：多元化经营需要企业有效整合和优化资源，避免资源的重复投入和浪费。这就需要建立一种注重资源共享和协同利用的文化，促进企业资源的最大化利用。
风险管理与控制：多元化经营意味着企业面临着多样化的风险与挑战。在这种情况下，企业需要建立一套完善的风险管理体系，培养员工的风险意识，确保企业在多元化经营中风险可控。
因此，企业在实施多元化经营战略时，需要重视文化建设和价值观的引导，以确保各业务领域之间的协调与统一，最终实现整体业绩的提升。