激励机制指的是一种通过奖励和惩罚来促进员工工作积极性和创造力的管理方法。建立和改善企业的激励机制，可以从以下几个方面入手：
设定明确的目标和任务：员工需要明确知道自己的工作目标和完成任务的标准，这样才能更好地投入工作，努力实现目标。
设计合理的绩效考核制度：企业可以通过制定绩效考核制度，对员工的绩效进行评估和奖惩，以此来激励员工做出更好的表现。
制定公平的薪酬体系：为员工提供公平的薪酬体系，根据员工的工作表现和贡献进行薪酬分配，这样可以激励员工更加努力地工作。
提供广阔的发展空间和晋升机会：员工希望在企业中有广阔的发展空间和晋升机会，企业可以通过提供培训和发展机会，来激励员工更加努力地工作。
建立良好的团队合作氛围：企业可以通过建立良好的团队合作氛围来激励员工更加努力地工作，营造一个和谐的工作环境。
总之，建立和改善企业的激励机制，需要深入了解员工的需求和心理，制定出合理、公正、可操作的激励措施，从而达到激励员工、提高绩效的目的。