在团队合作中，激励措施是促进团队成员积极性和创造力的重要手段。以下是一些运用激励措施的方法：
给予奖励：可以给团队成员设置目标并给予奖励，奖励可以是金钱、奖品或其他形式的激励。这可以帮助提高团队成员的工作积极性和工作热情。
给予支持：给予团队成员支持和关注，包括情感上的支持以及工作上的支持，这可以帮助团队成员感到被重视和认可。同时，也可以给予成员必要的培训和技能提升，帮助他们在工作中得到更好的发展。
建立良好的团队氛围：建立一个良好的团队氛围可以促进成员间的相互合作和支持，鼓励成员间的积极互动和交流，从而增强团队的凝聚力和创造力。
给予自主权：给予团队成员一定的自主权和决策权，可以让他们感到被信任和被重视，从而激发他们的工作热情和积极性。
建立公正的激励机制：确保激励机制的公正性和透明性，避免出现不公平的情况，这可以增加成员的工作动力和工作热情。
总之，要在团队合作中有效地运用激励措施，需要根据团队的实际情况和成员的个性特点，选择适合的激励方式，并及时调整和优化激励措施，以达到最好的效果。
来源：《激励管理：理论与实践》