工伤脚骨头断了能赔偿多少钱

对于工伤脚骨头断了能赔偿多少钱这个问题，解答如下：

骨头断了具体费用不好说，各省赔偿标准不一样，另外和个人工资数、伤残等级也有关系。

工伤保险待遇包括：

1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；

2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；

3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；

4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。

5.伤残津贴：劳动能力致残等级1-6级，可以按月享受伤残津贴；

6.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)

（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。

（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。