公司原因无法领失业金怎么办

法律主观：

如果员工满足领取 失业保险金 的条件，需要在和单位 解除劳动关系 自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。 《失业保险金申领发放办法》 第四条　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他 失业保险 待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一) 终止劳动合同 的； (二)被用人单位 解除劳动合同 的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国 劳动法 》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； (五)法律、行政 法规 另有规定的。 第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或 解除劳动合同证明 、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： (一)本人 身份证 明； (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； (三)失业登记及求职证明； (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 《 社会保险法 》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 关于你问的失业金怎么办理，是你自己要求终止合同的话就不符合领取失业金的要求。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国社会保险法》
第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。