劳动仲裁要求领取失业金

劳动仲裁期间劳动者是不能领取失业金的。员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。根据我国的相关法律条文，领取失业金需要达到一定的条件，否则无法领取。

一、办个体工商户影响领失业金吗？

有个体工商营业执照是否影响失业金的领取，需要判断其是否符合失业金的领取条件。失业保险领取条件：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；

2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；

3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

二、如何申领失业保险金

失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：

1、能不能领

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

①按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

②非因本人意愿中断就业的；

③已办理失业登记，并有求职要求的。

2、领多少

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

3、怎么领

符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

三、自己离职可以领取失业金吗

自行离职是否可以领取失业金，需要根据具体情况分析：

1、如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的；

2、如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。

一、领取失业保险金的条件如下：

1、失业前，已经缴纳失业保险费满1年的；

2、不是因为本人的意愿中断就业的；

3、已经经过失业登记并且有求职要求的。

二、领取失业金所需要的材料如下：

1、领取人本人身份证原件以及复印件；

2、已办理失业登记的证明；

3、社会保障卡；

4、与原企业签订的解除劳动关系的证明书。

总之，如果用人单位存在法定过错，员工主动辞职可以领取失业金。领取失业保险金需要满足缴纳失业保险费满1年的条件，同时已经经过失业登记并且有求职要求的。领取人需要携带身份证原件以及复印件，以及与原企业签订的解除劳动关系的证明书。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。