工资超过5000需要交税，那没超过是不是就不用交

工资高于5000元需要缴纳个人所得税，个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，根据《个人所得税法》第六条，不同类型的所得按照规定的计算方式确定应纳税所得额。

法律分析

工资高于5000元需要缴纳个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

法律依据：

《个人所得税法》第六条

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

拓展延伸

工资税收政策：超过5000和未超过的差异与应用

工资税收政策中，对于超过5000的工资，需要按照一定比例交纳税款。然而，对于未超过5000的工资，根据现行法律规定，暂时不需要缴纳个人所得税。这种差异性使得工资水平成为影响个人税负的重要因素。对于工资超过5000的人群，应及时履行纳税义务，遵守法律规定。而对于工资未超过5000的人群，虽然暂时不需要交税，但也需要注意税收政策的变化，以及个人所得税的起征点调整。合理规划个人财务，合法合规地处理个人所得税问题，是每个劳动者应承担的责任。

结语

根据现行法律规定，工资高于5000元需要缴纳个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。对于工资超过5000的人群，应及时履行纳税义务，合理规划个人财务，合法合规地处理个人所得税问题，是每个劳动者应承担的责任。而对于工资未超过5000的人群，虽然暂时不需要交税，但也需要注意税收政策的变化和个人所得税的起征点调整。请合理遵守法律规定，维护个人税负的合理性。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十七条 企业所得税分月或者分季预缴，由税务机关具体核定。

企业根据企业所得税法第五十四条规定分月或者分季预缴企业所得税时，应当按照月度或者季度的实际利润额预缴；按照月度或者季度的实际利润额预缴有困难的，可以按照上一纳税年度应纳税所得额的月度或者季度平均额预缴，或者按照经税务机关认可的其他方法预缴。预缴方法一经确定，该纳税年度内不得随意变更。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十八条 企业在纳税年度内无论盈利或者亏损，都应当依照企业所得税法第五十四条规定的期限，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表、年度企业所得税纳税申报表、财务会计报告和税务机关规定应当报送的其他有关资料。