住房公积金是专项扣除。
专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。住房公积金是一种社会保险制度，与个人所得税的专项扣除是两个不同的概念。在我国，住房公积金的缴纳是由职工和用人单位共同缴纳的，旨在帮助职工在购房、租房等方面减轻经济负担，保障职工的基本住房需求。而个人所得税的专项扣除是指按照国家规定，纳税人可以在计算应纳税所得额时，从所得额中扣除一定数额的支出，例如住房贷款利息、子女教育等支出，以降低个人缴纳的所得税额。
住房公积金的缴纳和个人所得税的专项扣除虽然不是同一个概念，但是在某些情况下，住房公积金的缴纳也可以享受税收优惠政策。例如在购房时，符合条件的职工可以使用住房公积金贷款，将贷款利息作为个人所得税的专项扣除之一，以减少个人所得税负担。
住房公积金扣除标准如下：
1、根据国家规定，职工和用人单位应当按照一定比例缴存住房公积金。目前，职工和用人单位缴存住房公积金的比例一般为个人缴存 6 %、单位缴存 6 %的标准。但是，不同地区和行业的具体缴存标准可能会有所不同，需要根据当地政策和规定确定；
2、职工和用人单位缴存住房公积金的基数一般按照职工月工资基数确定。在一些地区和行业中，职工月工资基数可能会有最高和最低限制，需要根据当地政策和规定确定；
3、职工和用人单位缴存住房公积金的上限一般为职工月工资基数的 3 倍，也就是说，职工月工资基数超过 3 倍时，超出部分不再作为住房公积金缴存。
综上所述，住房公积金扣除标准可能因地区、行业、个人情况等因素而有所不同，具体以当地相关政策和规定为准。同时，在缴存住房公积金时，应当遵守相关的规定和程序，确保缴存的真实性和合法性。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5 %；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起 5 日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。