缴纳五险是什么意思

缴纳五险是什么意思：
五险即职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险
1、 养老保险，按照现行规定，养老保险必须要累计缴纳满至少15年才可以退休后领取到养老金，如果在退休时还未满15年，那么通常需要延长缴费；
2、 医疗保险，我国职工医疗保险制度已经非常健全，在职职工会跟着单位参保，个人也能以灵活就业人员身份自己自愿参加职工医保。一般来说，退休时累计缴费年限满足当地规定年限，就可以享受终身医保待遇了，不用再缴费；
3、 生育保险，女职工生育期间，只要之前满足规定条件，就可以获得生育津贴并享受报销待遇；
4、 失业保险，符合条件的被动失业的失业人员，可以申领失业保险金；
5、 工伤保险，在上班期间受到伤害，符合条件的可以获得赔偿，包括上下班途中。
五险可以自己缴纳吗：
没有固定工作单位的灵活就业人员可以自愿参加城镇职工社保，不过需要注意，灵活就业人员通常只能参加职工养老保险和医疗保险两险，少数地区还可以参加失业保险。也就是说，灵活就业人员是不能参加生育保险或工伤保险的，而且在职职工的生育保险和工伤保险，本来也是单位缴纳的，个人不用承担费用；职工养老保险、医疗保险和失业保险，费用由单位和个人共同承担，个人只承担一小部分。
灵活就业人员参加职工养老保险、医疗保险，费用由自己全部承担。部分符合条件的人员，可以申领灵活就业社保补贴。
综上所述，缴纳“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
【法律依据】：
《社会保险基金财务制度》 第二条
本制度适用于中华人民共和国境内依据《社会保险法》建立的企业职工基本养老保险基金、城乡居民基本养老保险基金、机关事业单位基本养老保险基金、职工基本医疗保险基金、城乡居民基本医疗保险基金（包括城镇居民基本医疗保险基金、新型农村合作医疗基金、合并实施的城乡居民基本医疗保险基金）、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金等基金的财务活动。
生育保险与职工基本医疗保险合并实施的统筹地区，不再单列生育保险基金。