离职之后不发奖金是不合理的,劳动者应得的奖金劳动者辞职之后,用人单位应该如实支付给劳动者。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。我国薪资暂行条例规章:用人单位必须书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付薪资时应向劳动者提供一份其个人的薪资清单。法律依据:《薪资支付暂行条例》第六条 用人单位应将薪资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发薪资。用人单位必须书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付薪资时应向劳动者提供一份其个人的薪资清单。