法律分析:
社保扣500多,工资多少不能一概而论。一方面社保缴纳基数并不完全以当下的工资作为缴费基数进行缴纳的,而是以员工上一年度平均工资水平作为缴费基数的;另一方面,各地区社保缴纳的比例不同,因此,仅仅知道社保扣除多少钱,是不能推测出个人工资多少的。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。