2023年，天津市职工生育险报销标准为：符合条件的普通企业职工可报销医疗费用的80%，公立医院无额外自付部分，门诊最高报销金额为3000元。
天津市实行生育保险制度是为了保障职工在生育期间享受必要的医疗服务和假期等福利。生育险报销标准的设定，主要考虑到职工家庭生育和养育成本的逐年增加，对于符合条件的职工进行必要的费用补偿和应得的社会保障待遇。
什么情况下可以享受生育险待遇？符合以下条件之一即可享受生育险待遇：1.企业职工在生育工伤或出现操作人性、器械性原因而出现的分娩临盆需手术或者使用无创产前检查方法需要住院观察的，并且以“三去一降一补”方针推进的计划生育涉及单位也可参加生育保险；2.继续从事产前职业活动，其中孕妇工作岗位安全而无损伤隐患符合劳动保护要求的；3.在生育后最多享有6个月的产假（不计扣除公休、节假日、周末及非正常工作时间因素）。
通过生育险的报销待遇，可以有效缓解职工家庭在生育和养育方面的经济压力，提高生育积极性和整体福利水平。同时，在享受生育险待遇时，职工也需依据规定缴纳相关费用，并且正确了解自身的权益和义务。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 参加生育保险的单位和个人应当按照规定缴纳生育保险费，并在生育期间享受规定的生育津贴和医疗保健服务。