律师解答：
忠实义务是指雇员在履行劳动合同期间，要对雇主保守商业秘密，维护公司利益，并保证自己对公司的一切工作尽心尽责。忠实义务作为一种职业道德，具有很高的道德义务。然而，从法律上来说，忠实义务不能被视为强制执行的义务。这意味着，如果雇员没有履行忠实义务，雇主仅能依靠合同的敦促措施或其他法律手段追究雇员的责任。因此，在雇佣时，雇主和雇员都应该清楚了解其在忠实义务方面的责任和义务。值得注意的是，部分行业协会可能会对忠实义务的履行提出更加严格和具体的要求。例如，律师和医生这类职业的协会，经常会对于其成员的忠实义务提出更为具体的规定和要求。这些协会规定的违反，会导致职业信誉和专业资格的受损。因此，相较于一般行业来说，这类协会所制定的忠实义务有可能会拥有更为重要的法律意义。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第九条 劳动合同是用人单位和劳动者之间确定劳动关系的协议，应当遵循公平、公正、平等、自愿的原则。劳动合同应当包括劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动条件、劳动保护、培训、违约责任等内容。劳动者应当遵守劳动合同，完成劳动任务，保守用人单位的商业秘密。