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岗前培训方案 篇1

2024-07-16 来源:欧得旅游网

  一、对各级护理人员继续教育的培训内容与安排:

  1、每月集中组织一次护理业务学习,其余时间以自学为主。

  2、每月组织一次护理查房。

  3、每月进行一次护理基础理论知识考试;每月组织护理技术操作考核一次。

  4、参加医院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操作考试。

  5认真学习护理核心制度和50项护理技术操作内容以及外科护理常规。

  二、根据年资不同,对各级护理人员的培训要求:

  (一)新上岗护理人员的培训计划:

  1要求:以临床基础护理技能为主,兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握基础护理操作。

  2培养目标:

  (1)加强职业道德教育,树立专业思想,严格素质要求,加强护士素质培养,养成良好的工作作风。

  (2)学习院内各项规章制度和相关法律法规。

  (3)与临床实践相结合抓好“三基”训练,掌握各项护理操作规程。

  (4)明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。

  (5)学习专科护理理论和技能。熟悉普外科和骨科常见病的护理常规。

  (6)学习为患者做健康教育并实施整体护理。

  (7)掌握护理文件书写,熟练各项护理文书的填写和书写。

  (8)掌握单人徒手心肺复苏术。

  3培训计划:

  (1)鼓励自学。参加院内、科内组织的业务学习,完成每年继续教育学分。每月完成1-2篇读书笔记

  (2)由高年资护士进行传、帮、带。

  (3)在实践中培训:利用护理业务查房和晨会提问,通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

  (4)不定期进行技术操作,护理理论知识考核及院感知识考核。考核内容为50项护理操作相关知识和三基知识。

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