职工死亡抚恤金的标准

工伤保险条例规定了工伤赔偿标准，包括丧葬费、抚恤金等。丧葬费按照上一年度职工平均工资计算，抚恤金根据城镇居民可支配收入和基本工资计算。养亲属抚恤金按照一定比例发放，但总和不得超过职工生前工资。具体范围由社保部门规定。

法律分析

根据《工伤保险条例》丧葬费按上一年度上诉法院所在地职工每月的平均工资计算，按半年总额计算。抚恤金、烈士和因公牺牲的，按照上一年度城镇居民人均可支配收入加上其生前40个月的基本工资，或者基本退休费用的20倍来计算。因病死亡的，按照上一年度的城镇居民人均可支配收入加上其生前40个月的基本工资或者基本退休费用的两倍来进计算。养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

拓展延伸

职工死亡抚恤金的申请流程

职工死亡抚恤金的申请流程通常包括以下步骤：首先，申请人需要收集相关证明文件，如职工的死亡证明、身份证明、继承人关系证明等。然后，填写申请表格并提交给相关部门或机构，如劳动保障局或社会保险机构。接下来，申请人需要等待部门或机构的审核，可能需要提供进一步的证明材料。一旦申请获批，申请人将被通知领取抚恤金的具体金额和领取方式。在此过程中，申请人应当遵守相关规定和要求，如按时提交申请、提供真实有效的证明材料等。请注意，具体的申请流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议申请人在办理前咨询相关部门或机构以获得最新准确的信息。

结语

根据《工伤保险条例》，职工死亡抚恤金的计算标准和申请流程是根据上一年度的工资和个人情况来确定的。申请人需要准备相关证明文件，并按要求填写申请表格，提交给劳动保障局或社会保险机构。申请人还需遵守规定，如按时提交材料、提供真实有效的证明等。具体的申请流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议申请人在办理前咨询相关部门以获取最新准确的信息。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。