工伤死亡抚恤金应该如何计算？

1，配偶每月可获得职工本人薪资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额伤死亡职工本人薪资(元/月)×40%2，其他亲属每人每月可获得职工本人薪资的30%。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额伤死亡职工本人薪资(元/月)×30%3，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工薪资的50%。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额伤死亡职工本人薪资×50%4，如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工薪资的40%。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额伤死亡职工本人薪资×40%法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规章从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均薪资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人薪资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的薪资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规章(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规章的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规章的待遇。《因工死亡职工供养亲属范围规章》第四条领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇:(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的(二)就业或参军的(三)工亡职工配偶再婚的(四)被他人或组织收养的(五)死亡的。领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规章的标准享受抚恤金。