团队管理经验,首先不是写出来的,而是总结出来的。做到了才能总结出来,不然无本之木,浮夸杜撰,所谓的经验也不具可复制性和可操作性。
撰写团队管理经验,首先要实事求是。其次要高度凝炼和概括。第三经验要有创新点和成效。第四经验不能空洞无物,让人不可捉摸。