证明劳动关系的材料有哪些?

以下材料可以证明劳动关系的建立：

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

4、考勤记录。

5、其他劳动者的证言等。

证明劳动关系的有效证明材料有什么？

证明劳务关系的材料主要包括以下几项：

(1)劳动合同；

(2)工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

(3)劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

(4)“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(5)劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(6)考勤记录；

(7)用人单位无异议的其他劳动者的证言等。

事实劳动关系的举证材料有哪些

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

劳动关系的种类有哪些?

1、按不同所有制关系，可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系等。

2、按职业分类，可以分为企业的劳动关系、国家机关的劳动关系、事业单位的劳动关系等。

3、按资本的组织形式，可以分为国有控股公司的劳动关系、私营企业劳动关系、外商投资企业劳动关系、有限责任公司等等的劳动关系。

劳动关系证明有哪几种方法

根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

劳动关系解除的材料

解除劳动关系的材料：

1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》依次交接；

2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。

4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答