1、沟通：首先，与不愿意洗车的司机进行沟通，了解他的原因和担忧。通过交流理解对方的立场，寻找共同的解决方案。
2、分工合作：如果洗车是必要的任务，可以探讨分工合作的方式。例如，可以协商每个司机交替负责洗车的责任，或者根据轮班或时间表来分配洗车任务。
3、外部服务：考虑使用专业的洗车服务，这样司机就不需要个人负责洗车，而是将洗车任务外包给专业的服务提供商。
4、奖惩措施：如果洗车是工作的一部分，可以制定相应的奖惩措施，以激励司机完成洗车任务。例如，设置额外的福利或奖金作为完成洗车工作的奖励。
5、调整工作安排：如果司机拒绝洗车且无法找到解决方案，可能需要重新评估司机的工作安排。如果洗车是职责的一部分，可能需要考虑替换或重新分配任务给更愿意完成洗车工作的司机。