您的当前位置:首页正文

续订劳动合同的申请 篇15

2024-07-16 来源:欧得旅游网

  甲方:

  乙方:

  经甲乙双方协商一致,同意续签本劳动合同。

  一、原签订的劳动合同于 年 月 日期满,本次续订的劳动合同期限为第 种形式。

  1、固定期限:自

  2、无固定期限:自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

  3、已完成一定工作任务为期限:自工作任务完成止。

  二、甲方安排乙方从事并于每月工资分配办法和支付方式,以 元支付乙方工资。

  三、双方协商变更或约定的其他事项: 。

  四、除本劳动合同第一条、第二条、第十三条约定外,其他内容与原劳动合同内容一致,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。因履行本合同发生的争议,原劳动合同相关内容应作为争议处理的依据。原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的,按现行规定执行。

  五、本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。

  六、本劳动合同(续签)一式叁份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方执两份,乙方执一份,均具有同等效力。

  甲 方: (盖章) 乙 方:(签字)

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

  甲方:

  乙方:

  经甲乙双方协商一致,同意续签本劳动合同。

  一、原签订的劳动合同于 年 月 日期满,本次续订的劳动合同期限为第 种形式。

  1、固定期限:自

  2、无固定期限:自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

  3、已完成一定工作任务为期限:自工作任务完成止。

  二、甲方安排乙方从事并于每月工资分配办法和支付方式,以 元支付乙方工资。

  三、双方协商变更或约定的其他事项: 。

  四、除本劳动合同第一条、第二条、第十三条约定外,其他内容与原劳动合同内容一致,甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。因履行本合同发生的争议,原劳动合同相关内容应作为争议处理的依据。原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的,按现行规定执行。

  五、本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。

  六、本劳动合同(续签)一式叁份,自双方签字或盖章之日起生效。甲方执两份,乙方执一份,均具有同等效力。

  甲 方: (盖章) 乙 方:(签字)

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

显示全文