法律分析：可以。
住房公积金是以家庭为单位，家庭是指包括夫妻双方和未成年子女。子女未结婚之前购房，可以申请提取使用父母的住房公积金。申请提取住房公积金不分首套房或二套房，只要职工能提供真实有效的购房手续，均可以申请提取使用住房公积金。
若职工购房并申请使用住房公积金贷款，则要看购房人名下以前有没有房产，银行有没有房贷记录、公积金中心有没有购房支取记录。
住宅公积金提取注意事项
1、员工请求提取住宅公积金时应当供给自己身份证及复印件。
2、自建、翻建、大修具有产权自住住宅，假如住户归于这种状况，应供给承办银行(咱们是建行)行政主管部门，权威部门，或房产管理部门同意规划、施工文件或危房判定证明，二选一即可，房子产权人与施工单位签定修建工程施工合同，具有这种合同，工程预算或决算及原《房子所有权证》。
3、员工及家庭成员因严重疾病或发作严重伤害事故导致日子困难，日子面对巨大压力，应供给二级甲等以上医疗机构出具确诊证明和病案、二级甲等才有用，患者医保卡、当期医治费用发票。非员工自己患病，不是其自己话，还应供给婚姻证明或许亲属联系证明。
法律依据：《住房公积金管理条例》
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。