灵活就业人员面临着退休困境，工作岗位不稳定，收入低下，且普遍面临年龄歧视。让他们延迟退休将使他们失去工作机会和收入来源，对他们而言是一大挑战。这些下岗失业群体多为大龄人群，身体状况差，寿命短，月收入低，社保缴费负担沉重。延长退休时间只会使他们更加艰难，他们是退休人群中最困难的群体之一。
法律分析
根据养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。如果延长缴费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。灵活就业人员男性退休年龄为年满60周岁，女性退休年龄为年满50周岁。
灵活就业人员，大多是以前的下岗职工。
打零工、派遣工、劳务外协工是许多下岗职工目前的就业身份，虽然体现在统计报表中，他们属于“灵活就业人员”，但他们的“灵活”恰恰是工作岗位不稳定，随时受企业经营状况、外部环境变化（这次疫情最明显）的冲击，准确地说是“易失业人群”。
如果要论真实的失业率，这部分大龄的灵活就业人员，普遍面临年龄歧视，工厂里只要45岁以下，保安、保洁也是要尽量年轻的，保守的估计，下岗男职工而未到法定退休年龄中，有40%左右是因身体、年龄原因找不到工作的。因此，如果还要让他们延迟退休，他们的工作岗位何在？收入何来？
大龄的下岗失业群体，灵活就业人员，本身就是基础病、慢性病的高发人群，他们根本不是预期寿命在提高的人群，相反，他们是活得短的人群。能盼到、熬到60岁都已经知足了，能享受的人生剩余本来已经去日无多。
很多灵活就业人员，月收入不过2000元左右，而养老加医疗保险一年的缴费额达8千至1万元，几乎是他们年收入的一半！由于疫情和年龄因素，很多灵活就业人员已经成了“零就业”，只好投亲靠友靠救济，拖欠社保缴费短的三五年，时间长的已经欠了十来年。
如果还要继续延长他们的退休时间，他们只能是强撑着去找工作、干工作。可以说，他们是面临退休人的群中，最艰难的群体。
结语
灵活就业人员，特别是大龄下岗失业群体，面临着巨大的困境。他们工作岗位不稳定，易受经济形势和外部环境的影响，且普遍面临年龄歧视。延迟退休对他们来说是一个更加艰难的挑战，因为他们的工作岗位和收入已经十分有限。他们本身就是基础病、慢性病的高发人群，预期寿命并不乐观。很多人月收入仅为2000元左右，而养老加医疗保险一年的缴费额占据了他们收入的一半。在疫情和年龄因素的影响下，许多人已经陷入零就业状态，甚至拖欠社保缴费多年。如果继续延长他们的退休时间，他们将面临更大的困境。他们是退休人群中最为艰难的一部分。
法律依据
《中华人民共和国宪法》第四十四条
国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。