经销商抢注商标可获法律保护，违规者可被先权利人向商标局提出异议。相关法律依据为《商标法》第三十二条和第三十三条。被裁员职工可获得经济补偿金，标准为每满一年支付一个月。失业后可申领失业保险金，享受职业介绍、培训和就业扶持等权益。用人单位经营好转后，应优先招用被裁员工，需满足一定条件。
法律分析
一、经销商抢注商标是否可以获得法律保护
1、经销商抢注商标，商标所有人可以获得法律保护;申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。任何人违反《商标法》抢注商标的，先权利人可以向商标局提出异议。
2、法律依据：《商标法》
第三十二条：申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。
第三十三条:对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的，或者任何人认为违反本法第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款规定的，可以向商标局提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。
二、职工被裁员后可以获得哪些经济补偿
1、经济保障：用人单位实施经济性裁员应给与劳动者经济补偿金，经济补偿金的支付标准为在同一单位工作每满一年支付一个月的经济补偿金。法律法规规定连续计算工龄的，依法律的规定。如，商调人员应连续计算工龄。当然，用人单位也可以根据自己的能力给与劳动者更高的补偿标准。
2、失业保险金救助：劳动者失业后，可凭《劳动手册》、本人填写的《失业登记表》到户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所，办理失业登记。一次失业登记的有效期限为6个月，在失业登记有效期满后，仍需失业登记的，应在两周内办理续登手续，失业登记的有效期顺延6
个月。失业登记人员可以享受接受公共职业介绍机构提供的免费职业介绍、职业指导服务;参加适应市场需求的职业培训，并按规定减免培训费用;按规定享受各项就业扶持政策等权利。
3、再就业保障：实施经济性裁员的用人单位，经营情况发生好转，在六个月内重新开始招用员工的，应具有本市城镇常住户口，在法定劳动年龄内因非本人意愿中断就业，本次就业前缴纳失业保险费满一年，已办理过失业登记和求职登记手续的人员可到区、县职业介绍所失业保险申领窗口申领失业保险金优先招用被裁员工。
结语
经销商抢注商标应获法律保护，商标所有人可向商标局提出异议，依据《商标法》第32、33条。被裁员者可获经济补偿金，标准为每满一年支付一个月的补偿金，也可享受失业保险金救助和再就业保障。请注意，补偿标准可根据用人单位能力调整。
法律依据
中华人民共和国商标法（2019修正）：第八章 附 则 第七十三条 本法自1983年3月1日起施行。1963年4月10日国务院公布的《商标管理条例》同时废止；其他有关商标管理的规定，凡与本法抵触的，同时失效。
本法施行前已经注册的商标继续有效。
中华人民共和国商标法（2019修正）：第四章 注册商标的续展、变更、转让和使用许可 第四十一条 注册商标需要变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的，应当提出变更申请。
中华人民共和国商标法（2019修正）：第一章 总 则 第十一条 下列标志不得作为商标注册：
（一）仅有本商品的通用名称、图形、型号的；
（二）仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的；
（三）其他缺乏显著特征的。
前款所列标志经过使用取得显著特征，并便于识别的，可以作为商标注册。