法律分析：公务员可以辞职，但需要看是什么情况，并且要满足条件的情况下才可以辞职。一般来说，公务员是有最低的服务年限的，需要服务5年的时间或者更长的时间才可辞职，也就是说，录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括试用期。在这5年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取，在这五年之内，不允许辞职，当然，在考取公务员之后，有一个试用期，时间为一年，这段时间可以提出申请取消录用，问题是，取消之后就再难考上公务员了，因为会有档案记录在册，并且不同省份有一些重考的限制。五年之后，基层公务员是可以辞职的，但有以下情形不得辞职。在考公务员之前不可能对相关的法律制度一点都不了解，不要说是在国家行政单位，就是在普通私人单位都不能说自己想什么时候走就能什么时候走的，既然已经考上公务员了，如果说不负责任的根本就不去单位报到，造成的任何后果要自己承担。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第八十条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)未满国家规定的最低服务年限的二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。