该段内容讲述私企女职工的法定退休年龄以及连续工龄满十年的女职工具有申请退休的权利，并且如果女职工完全丧失劳动能力，可以在四十五周岁后申请退休。其法律依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。
法律分析
私企女职工的法定退休年龄是五十周岁，并且连续工龄满十年的，其具有申请退休的权利。如果该女职工是经过证明其完全丧失劳动能力，该女职工也可以在四十五周岁以后申请退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
拓展延伸
私企女职工法定退休年龄及申请条件
根据我国《企业职工基本养老保险法》规定，私企女职工的法定退休年龄为50周岁。同时，私企女职工需要年满45周岁，且连续工龄满15年，才能申请退休。
在申请退休时，私企女职工需要提交相关材料，如身份证、工资流水、劳动合同等。此外，还需提供单位证明或个人情况说明，证明其符合法定退休条件。
需要注意的是，私企女职工的退休年龄和申请条件可能因地区、行业性质等不同而有所差异。因此，在办理退休手续时，应仔细查阅当地政策并遵循相关规定。
结语
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，私企女职工的法定退休年龄是五十周岁，并且连续工龄满十年的，其具有申请退休的权利。如果该女职工是经过证明其完全丧失劳动能力，该女职工也可以在四十五周岁以后申请退休。因此，私企女职工在满足一定条件的情况下，有权利申请退休。
法律依据
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。
退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。