党员党性教育分析材料

　　“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”主题教育活动开展以来，通过党委中心组学习、干部集体理论学习、个人自学、座谈讨论等多种形式，我认真学习研读了党章等规定篇目和等领导重要讲话精神，采取入户走访座谈，自查、帮查、互查等方式广泛听取了各方面意见，对照 “三严三实”、“五个必须”要求深入开展了问题查摆和分析，清楚认识了自身思想上存在的差距，工作中存在的问题，作风中存在的不足。

　　一、基本情况

　　我于20xx年1月由调任XX镇党委书记。市委安排我到这个出成绩、出干部的乡镇任职，是对我的信任和培养，我十分珍惜，倍加努力。任职以来，我坚持把加强作风建设放在突出位置，进一步健全工作和管理监督机制,抓班子、带队伍，身体力行，有效确保了中央八项规定和区市转变作风有关规定的全面落实。把转变作风的落脚点放在服务群众、加快发展上，经常进村入户了解情况、宣讲政策、化解矛盾、解决困难，推动了各项工作的有序开展。切实精减会议文件、转变会风文风，坚持下基层轻车从简，尽量做到了不给基层增负担、添麻烦。坚决反对奢侈享乐、大手大脚和铺张浪费行为，全镇“三公”经费开支大幅度降低。严肃政治和工作纪律，加大治庸、治懒、治散、治慢力度，确保了干部在勤、在岗、在状态，全镇无干部违纪、违法情况发生。

　　二、存在的问题

　　(一)党委整体形象和利益方面考虑的多，为基层群众、特别是一些难缠群众考虑的相对少，做的不够。三是在服务农民、增加农民收入方面思路还不宽，措施还不够得力。存在深入基层调研不够，有时有凭个人经验做决策的现象。总认为农村大问题没有多少，群众反映的问题和困难都一样，无非是要支持、要救助，所以到村、社区、企业调研和检查工作时，进村部多，进农户家中少，向干部了解情况多，向群众了解情况少。

　　(二)在履行职责、抓工作落实方面：

　　一是工作中安排的多，真正深入基层解决实际问题不够。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度，且强调要求严格，但深入第一线的时间不多，开会发文件较多，对执行情况检查督促较少，过硬措施不力。二是一些历史遗留问题解决落实的力度不够。三是新庄点建设进度缓慢，应尽快让拆迁群众住进新房。

　　三、产生问题的原因

　　(一)主观世界改造不够。没有学懂弄透唯物史观的基本原理，特别是面对“四大考验”，理想信念教育开展、主观世界持续改造抓的不紧，坚持得不够好，有自我满足、自我放松的情况。同时，转型时期，社会上对权力和金钱的崇拜也或多或少影响到了自己，虽然也深知共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界，但实际上还是存在以事务工作代替主观世界改造的情况，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不够深入，安于现状，精神懈怠，不思进取，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，左顾右盼，上下比较，有时自我感觉良好，比不上好的典型，但感觉也还不算太差。这些问题，归根到底，还是主观世界改造抓的不紧，理想信念不够坚定造成的。

　　(二)党性修养加强不够。随着年龄增长、阅历丰富，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松。同时，在组织部从事干部管理工作多年，服务的对象都是领导干部，难免有一些“官本位”思想。从组织部到叶盛镇任职，虽然压力很大，但在市委、政府的正确领导下，镇村干部群众齐心协力，全镇多项工作继续保持了良好的发展势头，基于此，个人有时有自满思想，反映到工作中就出现了“安排部署工作与干部之间沟通不够，有命令式的工作作风，有时提出过高要求，不考虑实际情况”、“有些问题决策武断、自己说了算，不爱听班子成员和其他干部的意见”、“与群众打交道时方式方法简单，不够灵活”等问题。这些问题，归根到底，是自我满足、自我感觉良好情绪滋长，加强党性修养这一终身必修课没有修好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求贯彻落实的还不到位造成的。

　　(三)宗旨意识树的不牢。虽然出身农民家庭，从基层成长起来，对群众、对基层始终深怀特殊感情，但随着职务升迁和工作条件改善，联系群众、服务群众上有所减弱。同时，到以来，镇上以前连续3年多项工作考核成绩位列XX市、XX市前列的现实给我很大压力，保持并发扬成绩，才能得到方方面面的认可，自己不但没有牢固树立以群众为中心的工作导向，还让错位的“政绩观”占据了头脑，以致出现了上级盯什么就干什么，谋发展、定决策只是围绕考核“指挥棒”和上级要求打转转等问题。这些问题，归根到底，是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，一些工作处理上没有很好把对群众负责与上级负责结合起来，使其保持一致，一些工作偏离了实事求是、求真务实的要求造成的。

　　(四)纪律意识有所淡化。到叶盛镇任职，虽然自己的职级没有发生变化，但工作方式有了很大变化，接受的监管没有过去那样严格了，个人手中也有了一点财物支配权，同时，过去从事的组织工作自己既要主动谋划还要带头实干，既当指挥员又当战斗员，而现在的工作，多数都是以谋划为主，亲自动手落实的不多，重点发挥的是指挥员、督战员的作用，时间一长，自律意识有所放松，率先垂范等优良传统丢掉不少，产生了贪图享乐思想，在权力和物质利益面前，有时不注意小节，放弃了坚守，以致出现“要求干部职工做到的多，自身表率作用发挥的不够好”、“对一些不正之风、不良倾向容忍默认、听之任之，助长了好人主义、不良习气的蔓延”、“公务车自己乘坐较多，其他干部使用不多，有时有顺路办私事”等问题。这些问题，归根到底，是没有将党的政治纪律、组织纪律、工作纪律牢记于心、内化于行造成的。

　　(五)“三严三实”要求落实的不到位。工作中缺乏孜孜以求的精神，遇到难题时不善于思考、动脑，等待上级指示，未能把工作做实、做深、做细。思想上一定程度存在背离勤俭为本、群众至上的价值取向，没有把“两个务必”的要求贯彻执行好。面对一些工作考评，为了争先进、得第一，没有把实用、有效、不劳民伤财等要求放在第一位，而是打着以细节取胜的旗号，做了一些画蛇添足、浪费资财的面子工程。如一些宣传工作、大整治中的一些清草粉刷工作，既浪费民力又浪费资财，虽然考核成绩没有落后，但干部群众有意见。这些问题，归根到底，是没有真正把“三严三实”要求作为修身之本、为政之道、成事之要，艰苦奋斗精神和“焦裕禄”精神等优良传统坚持、发扬的不够好造成的。