学校考勤管理制度

　　为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高教育教学质量，推动学校全面工作，特制定本制度。

　　一、教职工的工作时间

　　1、在规定的学期时间内，除法定节假日外均为教职工工作时间。

　　2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治业务学习、进修培训及正常的社会活动也作为教职工的工作时间。

　　二、批假规定

　　1、婚假、产假、丧假等按国家相关规定批假。

　　2、公差（指因公外出办事、开会、学习培训及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的通知批假。

　　3、住院病假须持县级以上医院证明等，按实际情况批假。

　　4、事假、门诊病假按实际情况批假。

　　三、批假权限

　　1、校长请假由督导办主任审批，并报副校长知晓。

　　2、副校长和中层干部请假由校长审批。

　　3、教职工请假由校长审批，校长不在校时由副校长审批。

　　4、请假三天以上（含三天）的须另报督导办审批，一月以上的还须报教科局审批。

　　四、批假程序

　　1、公差、短时请假（四小时以内）采用口头方式，其他请假采用书面方式，书面假条由办公室统一印制。所有请假经审批后报值周领导登记。

　　2、住院病假由分管领导安排人员代理工作，其他假项由请假人自行联系人员代理工作并报分管领导备案，否则不予准假。

　　3、请假须提前进行。确因特殊原因无法及时书写假条，假后归校应及时补上；续假的按请假程序提前办理。

　　4、请假手续办理完毕后，请假人应口头向没有参与批假的领导说明请假情况，以便于工作安排。

　　五、相关说明

　　1、上班考勤分为出勤、旷工、请假（公差、病假、事假）、迟到、早退等项目；会议活动及岗位工作分为出勤、旷课、迟到、早退等项目。

　　2、岗位工作考勤时，教学人员出勤以节为单位，由值周领导和教导处负责登记；行政后勤人员出勤以天为单位，由值周领导和副校长登记；各种会议、学习培训、活动以次为单位，由办公室和组织者负责登记。所有教职工出勤情况由办公室统计汇总。

　　3、相关领导必须严格、准确考勤，以便于落实学期奖励性绩效工资（另行制定《教职工出勤考核办法》）。

　　4、无正当理由拒绝接受学校分配的工作，按旷工论。经常旷工者，学校上报有关部门处理。

　　5、本制度从xx年2月25日起执行。