1、根据集团年度福利工作计划，负责统筹福利管理等相关工作;
2、 根据集团年度企业文化工作计划，负责统筹企业文化等相关工作;
3、根据集团年度行政管理计划，负责统筹资产管理、会议管理、档案管理等相关工作;
4、负责统筹集团工商年审以及工商事务的处理和变更工作;
5、负责办公区域的后勤保障工作，对保持办公环境的整洁进行监督和管理;
6、协助上级领导组织、筹备集团重大会议、重大活动等工作;
7、在部门经理直接领导下，制定、执行及定期更新行政业务管理制度，确保各项工作高效有序地开展;
8、完成上级领导安排的其他工作。
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