职责
1.熟悉公司的招聘需求及招聘制度;
2.负责人才挖掘，熟练运用招聘渠道;
3.负责人员初试，组织安排人员面试;，
4.负责招聘分析统计，负提出合理性建议;
5.加强与公司外同行间的联系，灵活运用招聘资源。
任职要求
1.本科学历，男女不限;
2.3年以上招聘工作经验;
3.英语四级;
4.有外贸业及物流业招聘经验优先。
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