保健品的管理制度

　　1. 劳动保护用品、保健品是保证职工安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活的福利待遇，应按不同工种、不同劳动条件，发给职工个人。

　　2. 发放劳动防护用品、保健品的范围和原则:

　　(1) 有强烈辐射热、烧灼危险的作业;

　　(2) 有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业;

　　(3) 接触有毒物质，对皮肤感染的作业;

　　(4) 接触有腐蚀物质的作业;

　　(5) 极严寒湿度下作业;

　　(6) 高温下作业

　　我厂生产一线的维修工及保管人员等，安全生产管理人员，按规定发放劳动保护用品，全员发放防暑降温保健品。

　　3. 对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘用品、防毒面具、防尘口罩等职工个人劳动防护用品，根据作业性质、条件、劳动强度及有关技术标准、规定，正确选择和采用合适的防护用品和器具，按质按量配备。对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所的作业职工，禁止发放、使用化纤防护用品，静止发放有铁钉的工作鞋。防护用品的选购，必须本着保护职工安全健康为目的，必须符合安全要求，做到适用、美观、大方。

　　4. 对于高温温度下作业人员发放必要的.保健品。高温时发放人丹，十滴水、风油精、水等防暑、降温药品及饮料;条件合适的场所配备冷暖空调。

　　5. 劳动防护用品、保健品的计划、采购、保管工作由安全科负责，安排专人做好防护用品、保健品的发放、使用及管理情况。

　　6. 建立健全防护用品、保健品发放登记档案。按时记载发放手续，定时核对岗位防护用品、保健品的种类和使用期限。

　　7. 劳动防护用品、器具的发放必须按《劳动防护用品配备标准》要求发放。

　　8. 凡因工作变动者，必须及时调整防护用品、保健品。防护用品不到位不准上岗操作。

　　9. 加强防护器具的日常维护工作，保证器具确实可靠、好用。各种防护器具都必须定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管。防护器具当班人员每天检查一次，必须按器具规定的校验期进行校验，且每次校验后应记录在案，发现失效的应立即报废，到使用期限的必须报废。

　　10. 使用防护用品、保健品的原则要求:

　　(1) 必须根据劳动条件和保护部位的要求，科学合理的选用防护用品;

　　(2) 加强培训教育，使用人员必须熟悉防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法;

　　(3) 必须严格按照正确使用防护用品，劳动防护用品在使用前应按照使用要求对其功能进行必要的检查，确认完好、可靠，严防误用或使用不符合安全要求的防护用具。

　　(4) 特殊防护用品如防毒面具等还应有针对性培训，实际操作考核合格者方可上岗;

　　(5) 在工作时间内必须按要求使用防护用品、器具，没有按规定穿戴防护用品、器具的禁止进入工作岗位。

　　(6) 根据不同的作业环境和气候条件，及时发放保健品。

　　11. 劳动防护用品必须从有《特殊劳动防护用品》生产许可证的单位或定点经营单位购买。保健品必须从卫生部门许可的经营单位购买。

　　12. 免费发放劳动保护用品，严禁以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。