职责描述:
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的.招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;
4、建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
7、办理保险及住房公积金业务,并制作每月的工资表;
8、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表;
9、每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的工作;
10、负责组织并讲授入职培训的课程,并编写及修改各种培训资料;
11、协助人事经理开展各种员工活动等。
任职要求:
1、一年及以上同岗位工作经验,熟悉人力资源六大模块;
2、沟通协调能力强,性格外向,积极,自律。
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