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加强企业新时代廉洁文化建设,营造干部清正、企业清廉、政治清明的政治生态和发展环境

2022-05-12 来源:欧得旅游网
加强企业新时代廉洁文化建设,营造干部清正、企业清廉、政治清明的政治生

态和发展环境

[摘 要]伴随着多项政策的持续快速推进落实,企业在进行建设同时需要注重强化廉洁文化的建设,这种方式能够很好强化企业建设质量,让企业发展能够与社会所需保持契合。当前,一些企业在廉洁文化建设上存在很多不足之处,因此如果想要强化企业在廉洁文化上的建设,就必须不断提升廉洁文化教育工作发展格局,作为干部需要让自身的廉洁文化修养获得提升,只有这样才能够让其建立准确的价值观念。

[关键词]新形势;企业廉洁文化;对策 一、当前企业廉洁文化建设方面存在的不足 (一)意识薄弱,认识不深入

新时期,很多企业中的领导人员在企业廉洁文化建设上的认知存在很大问题。所以,在进行这一工作的同时并未获得理想的效果,很多工作都仅仅是停留在表面,并未花费充分的时间与精力去组织以及进行多项活动。

(二)教育培训工作不力,针对性不强

虽然大部分企业在展开反腐倡廉工作建设的过程中建立了专业部门,可是仍然有部分干部知法犯法,企业因并未设置科学高效的监督管理体系,在面对多种腐败行为的同时并未制定切实可行的惩罚措施,这种情况导致工作在进行上无法得到持续的发展。一些企业在展开廉洁文化建立的同时,仅仅是将其当成年度整体工作中的一个项目。尽管其在教育培训上也会进行一些安排,可是每年展开的培训内容大体相同,其无法与当前时代发展要求保持契合。同时在展开培训的同

时并未按照岗位差异制定多样化的培训内容,其进行分析的多种反腐案例较为老旧,使得很多数职工形成抵触心理与厌烦心理。

(三)企业廉洁文化建设的氛围不浓厚

企业在完成廉洁文化建设的同时,需要参照实际的环境去进行工作,廉洁文化建设也需要这样。一个企业如果想要获得健康持续的发展前景,就一定要使用良好的企业氛围去促进廉洁文化的有效建设与快速进行,并不能够只是局限在口头上的宣传,同时还需要将其制定成为制度,并把廉洁文化建设切实落实到位。例如,在每次进行教育相关培训会议的同时,需要把廉洁思想涉及到的内容完成着重宣传,使得全体职工都能够了解到规章制度的重要性,如果违反就需要受到惩罚,这种方式对职工来说则形成了约束。

(四)廉洁文化建设的引导宣传工作不到位

当前,贪污腐败的例子持续的警醒人们,如果产生贪腐的思维,极有可能就会衍生出更为严重的腐败事件以及违法乱纪行为。这种情况下企业一定要强化对廉洁文化建设的有效引导和适当宣传,遏制人们思维上产生的投机取巧的思维,并让其能够切实了解到腐败行为产生的严重后果,这样企业干部才可以不断提升警惕,降低腐败问题的产生。

二、强化企业廉洁文化建设的对策 (一)彰显中国共产党人的廉洁文化特点

自觉掌握并使用党发展的百年奋斗历史经验,基于党的十八大发展至今全面从严治党获得的历史性与开创性成就,《意见》旗帜鲜明的将加强理论武装和秉承信仰信念信心以及进行积极健康党内政治文化发展当成当前新时期廉洁文化建设的核心内容。在具体进行工作部署的同时,《意见》针对促进理想信念教育保持常态化和制度化发展,将不忘初心与牢记使命当成强化党的建设的不变课题以及所有党员以及企业干部需要持续学习的课题常抓不懈,注重夯实共产党人清正廉洁的基础思想。

(二)细化具体化党内法规有关廉洁自律的规定

党内法规具备非常鲜明的政治属性同时也具有非常明确的价值导向,其中的科学治理逻辑十分的严谨,并具有统一规范的基础功能,高度汇集了党的理论创新以及实践经验。

(三)将实践过程中切实科学的做法提升为制度规范

全面从严治党,是十八大发展至今党中央管党治党和治国理政不可忽视的政治成就,其曾经积累的多项经验和进行创新使用的方式,都是我党在权限的历史起点保持持续前行的珍贵财富。在融合当前发展形势和发展要求下提出新部署权限举措的阶段,需要按照《意见》提出的要求不断的吸收在持续实践中积累的经验做法,使其能够转变为具体举措。例如,在“加强纪法意识,促进敬法畏纪”部分,《意见》将多个地区多个部门进行纪法教育月和教育周等相关做法有效的进行汲取,并将其当成是完成学纪学法制度核心内容对其给予固定,注重强化党员和干部在法治、党规、制度、纪律等四个方面的意识。在“加强警示震慑,真正的实现警钟长鸣”促进以案促改和以案促治在企业中的执行。

(四)展现数字化时代发展特点

数字技术当前开始朝着新理念和新业态以及新模式的方向发展,并开始融入日常生活中的多个领域以及所有过程,为人类日常生产和生活带来十分广泛以及非常深刻的影响。《意见》需要与信息化和数字化,网络化以及智能化的方向发展,单列一条针对使用新媒体新技术传播廉洁文化给出合理的安排,并且提出需要统筹多种不同类型的媒体资源,积完成廉洁理念的传播,除此之外还需要强化廉洁文化网络在内容上的建设,切实使用媒体融合等核心成果,并需要不断完成传播载体手段的创新,合理使用社交媒体以及移动客户端等多种传播平台。另外,《意见》还指出了廉洁文化资源数字化发展,设置网上廉洁文化展馆发展;建立企业廉洁文化发展的共享平台,设置作品库以及人才库等多个不同类别使用数字技术促进廉洁文化建设的相关举措。切实完成好《意见》贯彻执行廉洁文化建设其属于一项系统性的工程同时也是长期发展任务,其属于经常性和基础性的工作内容。除此之外,作为领导干部还要求牵头执行《意见》并切实的完成好廉洁文化建设工作。

结 语

新时期企业在针对廉政文化展开建设的发展进程中,尽管有很多的问题与不足存在,可是只要能够及时的对其进行解决,就可以促进文明风尚的快速形成。

参考文献

[1]何旭,卿勇.新形势下企业廉政文化建设存在的不足及对策 [J].企业科技与发展,2017(07):130-132+137.

[2]张惠民.创建企业廉洁文化 [J].企业管理,2019(08):101-102. [3]刘理.分析新形势下企业廉政文化建设工作的创新 [J].中国科技投资,2014(18):287.

修改意见:请把廉政文化修改成廉洁文化;《意见》是指哪个意见,全称在哪体现?

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