1~34~56~7工作目标完工程度工作业绩（30分）101~34~56~7工作效率101~34~56~7工作质量101~34~56~7积极性101~34~56~7团队意识工作态度（30分）101~34~56~7责任感101~34~56~7专业知识、技能工作能力（20分）
131~34~78~10工作能力（20分）执行能力7学习能力综合能力（10分）表达沟通55能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务能否根据对方的心理，抓住重点，巧妙的使人接受意见，交流无间123~4123123综合得分： （备注：考核结果综合得分低于 70分为不合格，辞退。）试用期考核情况：部门主管简评□试用期不合格，辞退□延长试用期□按期转正□提前转正，转正日期： 领导第 2 页，共 4 页
直属领导考核日期良好优秀良好，经常优秀卓越，超出要求远超出要求评分8~9108~9108~9108~9108~9108~9108~91011~1213第 3 页，共 4 页
56~74545 领导签字：第 4 页，共 4 页
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