部门职责说明书

基本情况 部门名称 下属部门 肿瘤内科病区 无 直接上级 部门岗位编制 大科主任 （描述部门在单位中的定位和作用，主要负责的工作内容） 肿瘤内科病区为我院肿瘤综合诊治的相关临床科室，负责病区的医疗质量与医设置目的 疗安全，制定本病区的人才培养工作计划，科室的科研远景规划及年度教学计划；主要从事肿瘤的化疗、生物治疗及热灌注治疗等。 主要职责描述（指为完成部门目标责任所必须履行的工作任务。按照由主到次顺序书写） 职能分类 主要内容 制度建设 制定病区相关管理规则制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 1. 制定本病区年度工作计划和学科中长期发展规划； 组织管理与学科发展 2. 及时传达和执行医院规章制度、相关决定及院周会议精神； 3. 管理、安排病区内所有医疗活动及临时性交予的院内外医疗活动； 4. 组织疑难、危重患者的诊疗实施与抢救工作； 1. 负责本病区的医疗质量与医疗安全； 质量管理与医疗安全 2. 建立和实施与医院医疗质量持续改进相一致的病区医疗质量管理体系； 3. 定期开展病区行政查房和业务查房并组织讨论； 4. 协助相关职能部门开展各项质量检查、评估和处理工作； 人员管理与培养 1. 制定病区的人才培养工作计划，组织实施，督促检查； 2. 根据本学科的发展规划，制定本病区年度员工招聘计划，并参加招聘面试； 3. 承担对病区医务人员的考核工作，以及人员的晋升、选拔与调配工作； 1. 制定本病区的科研远景规划及年度教学计划； 科研教学 2. 组织本病区人员科研课题的申报、管理、实施、保障及奖励工作； 3. 安排病区内进修医生、轮转医生、实习医生的教学与培训工作； 1. 协助相关病区解决在医疗过程中碰到的问题与困难； 其他

2. 参与并组织相关学术交流活动，提供本专科相关教学； 3. 完成上级领导交办的其他工作任务。 内科系统

病区主任岗位职责说明书

一、基本资料 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 病区主任 胸部肿瘤、腹部肿瘤内科 大科主任 岗位编号 岗位定员 所辖人数（数量） 2060201 2015年10月 副主任、三级医师、二级医师、一级医岗位分析日期 师、轮转医生、实习医生 二、职责与工作任务描述 职责表述：组织制定本病区的发展规划、工作计划和工作总结。 1. 根据医院发展战略和大科学科发展规划，制定病区发展规划； 2. 参与大科学科发展规划和年度工作计划的制定； 职 责 一 3. 根据大科年度工作计划，制定科室年度工作计划； 工作 4. 对年度计划进行分解，制定月度工作计划； 任务 5. 组织落实月度工作计划，并监督执行； 6. 根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案； 7. 负责月度、年度工作总结，并进行阶段性的全面工作分析，对存在的问题制定可行性计划，并上报职能科室和分管院长； 职责表述：组织开展病区医疗工作 1. 组织建立科室医疗质量管理小组，并任组长 2. 按照JCI的标准，组织制订科室医疗质量与安全管理制度、诊疗规范、操作常规 3. 指导本科医师根据诊疗指南开展医疗活动、指导医疗文件的书写和医疗操作技术 职 责 二 4. 组织科室内部质控，监督检查核心制度落实情况、诊疗规范执行情况以及病历书写质量，监督检查结果记录完整备查 工作 5. 根据监督检查结果，对医疗活动中存在的问题，提出整改意见并落实 任务 6. 根据医院统一部署，开展临床路径、抗菌药物专项整治等 7. 安排医师值班、会诊、门诊，并参加门诊、会诊等工作 8. 定期开展科室行政查房和业务查房，并组织查房讨论，及时发现问题并解决 9. 负责决定和组织疑难危重病例的科内、院内、院外会诊以及转科、转院 10. 组织科室疑难病例讨论、死亡病例讨论，并提出指导性意见 11. 负责处理本科发生的医疗投诉、医疗纠纷、差错等事件，深入分析，查明原因，明确责任，提出改进方案 12. 接受职能科室调度安排，完成其指派的医疗任务，如义诊、演练、竞赛等 职责表述： 负责科室行政及内部运行管理工作 1. 参加医院各种会议，负责传达、贯彻会议精神并监督落实 2. 制定科室内部管理制度，并监督执行 3. 代表科室协调处理与医院领导、职能科室及其他科室相关事务 4. 负责科室人员考勤、假期审批、下乡支农等工作 职 责 三 5. 根据医院下达各项运行指标，制定科室落实方案 工作 6. 实施临床路径管理，严格执行医保政策，规范本科室不同病种的治疗成本 任务 7. 加强成本预算管理，负责科内经费预算制定和使用，各类财务开支审批；定期对本科室的收支情况进行分析，落实调整方案 8. 申请科室使用新药以及仪器设备，负责本科室所用设备的管理、维护和保养 9. 加强科室文化建设和环境建设 10. 负责对科室内直接下级人员的考核、奖惩及绩效奖金的分配 11. 职责表述： 组织科室科研工作 12. 制订本科室的科研规划、年度计划 职 责 四 13. 组织科研课题的申报、研究工作、定期检查进度等执行情况 工作 14. 组织本科室科研项目的申请鉴定、申报评奖和推广应用工作 任务 15. 指导对临床资料的统计分析，组织撰写医学论文，审查科室人员投稿 16. 组织管理本科室的临床药物验证工作 职责表述：组织科室教学与人才培养工作 1. 按照医务科和科教科下达的教学任务，承担进修生、实习生的教学工作 2. 按照住院医师规范化培训要求，承担住院医生的带教任务 职 责 五 3. 制定本科室人才培养计划，推荐引进专业人才，形成结构合理的人才梯队 工作 4. 制定科室业务学习计划，并督导执行 任务 5. 组织科室内部“三基”考核，加强基本功训练 6. 组织院内学术讲座 7. 组织开展继续教育项目 职 责 六 职责表述：负责本科室的医疗技术管理 1. 组织学习本科相关专业国内外学术动态、相关新技术、新疗法 工作 2. 组织参加学术交流活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流 任务 3. 组织申报医疗新技术、新项目 4. 加强对新技术项目开展情况的监督检查，建立技术档案 5. 组织一类医疗技术管理，对手术、高风险医疗技术进行权限管理和档案管理 职 责 职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通 七 职 责 职责表述：完成上级交办的其他工作。 八 三、权限： 领导权，领导科室各项工作 制定权，制订科室规章制度 考核权，指导、监督及考核直接下属的工作 裁决权，裁决所属下级工作争议 审批权，审批部门预算范围内财务开支 检查权，科室的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权 建议权，建议下属岗位调整，奖惩的权 监督权，对科室的各项职能履行情况的监督权 审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权 四、工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 本科及以上学历 临床医学专业 住院医师规范化培训、完成规定的年度继续医学教育学分要求 15年以上临床工作经验，10年以上医务管理经验 精通本病区相关专业医学知识、掌握科室管理相关知识、具备专业外语的应用知识、熟悉相关的法律法规知识、具备计算机等办公设备的应用知识 具有很强的医疗业务能力、较强的领导能力、良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、较高水平的英语听、说、读、写能力 （医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 医务科、护理部、腹部肿瘤相关临床科室、后勤科室、医技科室等 （有经常性协调关系的外部单位及部门：） 其他医院腹部肿瘤相关科室、ICU、感染可等 能力 从业资格要求 具有正高级职称、执业医师证、医师资格证 六、工作特征 使用工具/设备 各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等 工作环境 办公室、病房、门诊 工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差 备注

病区副主任岗位职责说明书

一、基本资料 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 病区副主任 胸部肿瘤、腹部肿瘤内科 病区主任 岗位编号 岗位定员 所辖人数（数量） 2060202 2015年10月 三级医师、二级医师、一级医师、轮训岗位分析日期 医生 二、职责与工作任务描述 职责表述：协助病区主任，制定、执行本病区年度规划及行政管理工作 职 责 一 1. 制定病区学科发展规划； 工作 2. 根据大科年度工作计划，制定本病区年度工作计划，完成年终总结； 任务 3. 制定病区规章制度细则并监督实施 4. 督促检查本科各级人员的考核工作 职责表述：协助病区主任，开展病区医疗工作 1. 组织本病区医疗人员开展业务工作，完成医疗任务 2. 组织本病区危重病人抢救工作及死亡病例、差错事故讨论 职 责 二 3. 参与病区内重大手术，指导疑难病例的诊断治疗工作 工作 4. 开展医疗质量管理工作，定期检查，严防发生医疗差错事故 任务 5. 安排医师的值班、会诊、出诊工作 6. 拓展医疗范围，开展新项目，增加业务量 7. 领导本病区人员的业务训练和技术考核 8. 安排医师的值班、会诊、出诊工作 职责表述：协助病区主任，做好病区科研工作 1. 制订科研远景规划、年度计划 职 责 三 2. 组织本病区医师继续教育，开展新技术、新疗法的科学研究 工作 3. 管理本病区的临床药物验证工作 任务 4. 组织本病区科研课题的申报、管理、实施和保障 5. 定期对病区研成果、论文数等进行统计，督导 6. 负责本病区科研项目的申请鉴定、申报评奖和推广应用工作 7. 进行年终科研总结 职责表述：协助病区主任，做好病区教学工作 职 责 四 1. 安排进修、学习人员的培训工作 工作 2. 组织并担任临床教学 任务 3. 对挂钩医疗机构的技术指导工作 4. 组织下乡工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平 职责表述：院内工作。 职 责 五 1. 参加门诊、会诊、值班等工作 工作 2. 按时参加科主任例会、院周会等重要行政会议 任务 3. 协调与医院各相关科室的关系 职责表述：协助病区主任，检查和督促各项医疗指标和经济指标的完成 1. 控制病区医保、药品比例、床位使用率、抗生素应用、医院感染率 工作 2. 病区经济指标完成 任务 3. 控制科室耗材及各项开支 职 责 六 职 责 职责表述：完成上级交办的其他工作。 七 三、权限： 领导权，协助病区主任，组织病区各项工作。 考核权，指导、监督及考核直接下属的工作。 裁决权，裁决所属下级工作争议。 审批权，审批部门预算范围内财务开支。 检查权，病区的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权。 建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权。 监督权，对病区的各项职能履行情况的监督权。 审查权，对本病区各类上报材料、报表的内容审查权。 四、工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 专业 培训经历 本科及以上学历。 临床医学专业。 住院医师规范化培训、完成规定的年度继续医学教育学分要求 （医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 医务科、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等。 （有经常性协调关系的外部单位及部门：） 其他医院相关科室等。 经验 知识 15年以上临床工作经验，10年以上医务管理经验。 精通本病区相关专业医学知识、掌握科室管理相关知识、具备专业外语的应用知识、熟悉相关的法律法规知识、具备计算机等办公设备的应用知识 具有很强的医疗业务能力、较强的领导能力、良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、较高水平的英语听、说、读、写能力 能力 从业资格要求 具有正高级职称、执业医师证、医师资格证 六、工作特征 使用工具/设备 各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等。 工作环境 办公室、病房、门诊。 工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差。 备注 三级医师岗位职责说明书

一、基本资料 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 三级医师 胸部肿瘤、腹部肿瘤内科 病区主任 二级医师、一级医师、轮训医生 岗位编号 岗位定员 所辖人数（数量） 岗位分析日期 2060203 2015年10月 二、职责与工作任务描述 职责表述：协助科主任，做好组织管理工作 1. 明确医院的目标及科室发展计划，认真贯彻执行医院规章制度及决定 职 责 一 2. 主动参与病区的建设和发展 工作 任务 3. 定期组织下级医师业务讲座和死亡、疑难病例讨论会（每月一次） 4. 准时参加病区的常规工作会议，参与科室医疗质量、成本控制等方面有效管理的讨论 5. 主动向科主任汇报重大疑难危重病人、新开展的新技术、新项目 职责表述：协助科主任，做好医疗质量管理工作 1. 根据本岗位的工作职责及科室工作计划，保证每项工作按时完成 职 责 二 工作 任务 3. 随时关注下级医师的病历书写质量，发现问题及时纠正 2. 至少每月组织一次本组的医疗质量和服务质量回顾，发现问题查找原因，并及时纠正 4. 随时观察病情并监督下级医师的医疗操作程序与规范符合要求 5. 做好突发和意外医疗事件的组织与抢救工作，及时向科主任汇报 职 职责表述：协助科主任，做好科室的医疗工作，完成医疗任务。 责 工作 1. 组织并承担本组门急诊和病房患者的诊治工作 三 任务 2. 负责观察并听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化 3. 与下级医师及责任护士有良好沟通，及时应答有关对患者相关事宜的问题 4. 充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果 5. 负责完成或督促二级医师做好诊疗记录，并及时签署 6. 配合医务科调度安排，完成院内外会诊以及临时指令性院内外医疗活动 7. 决定组内病员的转科、出院、转院。 职责表述：协助科主任，做好教学、科研和人才培养工作。 1. 根据医务科和科教科要求，认真完成进修生、轮转医师、实习生带教任务 职 责 四 2. 明确本组二级医师、一级医师及进修医师、轮转医师、实习生的岗位工作 职责和临床权限 任务 3. 定期对下级医师的岗位胜任能力进行评估和交流并及时向科主任汇报 4. 有针对性的培训下级医师的专业知识和操作技能 5. 鼓励下级医师参与科研工作，尤其是与本专业相关的临床研究 职 责 五 工作 负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通 任务 职 责 职责表述：完成上级交办的其他工作 六 三、权限： 监督权，对病区业务职能履行情况的监督权 监督权，监督下级医师的医疗质量 建议权，病区发展规划的建议权 建议权，病区工作计划制定的建议权 建议权，病区的规章制度制定的建议权 四、工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 本科及以上学历 临床医学专业 住院医师规范化培训、完成规定的年度继续医学教育学分要求 近5年从事本专业，且担任本专业二级医师及以上工作1年以上（包括代理二级医师），年龄不超过58周岁。 （医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 医务科、科教科、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等。 （有经常性协调关系的外部单位及部门：） 其他综合医院腹部肿瘤内科、ICU、感染可等 知识 能力 具备扎实的肿瘤学基础知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉专业的外语知识 政治素质、医德医风良好，有团队精神，具有较强的事业心、责任感和较强的服务意识；心理素质良好,有一定的沟通技巧和处理医疗纠纷能力；具有全面负责医疗组医疗、科研、教学等工作的综合管理能力，能指导并督促下级医师完成各项医疗工作；具备扎实的肿瘤综合治疗技能和独立处理各种急、重、疑难病例的能力；能代表本专业在全院性大会诊中提出关键性意见或方案；须具备熟练运用个体化治疗及相应严重化疗毒副反应处理的能力 从业资格要求 具有副高及以上职称、执业医师证、医师资格证 六、工作特征 使用工具/设备 各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等 工作环境 备注 办公室、病房、门诊 工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差 二级医师岗位职责说明书

一、基本资料 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 二级医师 胸部肿瘤、腹部肿瘤内科 三级医师 一级医师、轮转医生、实习医生 岗位编号 岗位定员 所辖人数（数量） 岗位分析日期 2060204 2015年10月 二、职责与工作任务描述 职责表述：协助三级医师开展日常医疗工作。 1. 熟悉所管病人的病情， 及时了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果，正确及时向上级医师汇报 2. 病人发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理，并向上级医师、科主任汇报 3. 按规定及时完成或督促下级医师完成病历书写及各项病程记录等工作 职 责 一 4. 参与查房，并和下级医师共同汇报病人病史、生命体征等情况 工作 5. 参与值班，认真做好交接，及时了解当日重危病人的病情，随时观察病任务 情变化并做好相应处理，并向上级医师汇报 6. 参加与指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作 7. 参与门诊、会诊工作 8. 决定一般病员出院，审签出（转）院病历 9. 参加死亡、疑难病例讨论会 职 职责表述：参与病区的科研、教学培训工作。 责 二 1. 积极参加继续教育，掌握必要的专业技术，努力学习新技术 2. 参与本病区相关的临床研究 3. 申报各级科研课题，完成科研项目的实施，总结科研成果，撰写科研报告 4. 担任临床教学，负责二级医师职责范围内的实习、进修医师的带教工作 职 责 职责表述：完成上级交办的其他工作。 三 三、权限： 指导监督权，对下级医师专业领域的指导监督权 考核权，对下级医师工作的考核权 考核鉴定权，病区的进修医师、轮转医师、实习生的考核鉴定权 四、工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 本科及以上学历 临床医学专业 住院医师规范化培训、完成规定的年度继续医学教育学分要求 从事肿瘤临床现专业工作5年以上（博士3年以上） 专业知识全面，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉专业的外语知识 政治素质、医德医风良好，具诚信和团队精神，有较强的事业心、责任感和较强的服务意识；对于医院、科室(病区)的各项指令性任务坚决服从；服从三级医生领导，在医疗组中能够保质保量完成医疗、科研工作任务，并具备带教一级医生和进修医生的能力；熟练掌握本专业常见肿瘤的诊断与治疗、胜任急诊处理；须熟练掌握个体化治疗方案及相应化疗毒副反应处理的能力 （医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 医务科、科教科、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等。 （有经常性协调关系的外部单位及部门：） 其他医院腹部肿瘤内科、ICU、感染科等 能力 从业资格要求 主治医师及以上职称、执业医师证、医师资格证 六、工作特征 使用工具/设备 各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等 工作环境

办公室、病房、门诊 工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差 一级医师岗位职责说明书

一、基本资料 岗位名称 所在部门 一级医师 胸部肿瘤、腹部肿瘤内科 岗位编号 岗位定员 2060205 直接上级 直接下级 二、职责与工作任务描述 二级医师 无 所辖人数（数量） 岗位分析日期 2015年10月 职责表述：在上级医师的指导下，参与病区的医疗业务工作。 1. 在上级医师的指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作 2. 充分了解所管患者每日的病情和体征变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理并向上级医师汇报 3. 充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果 4. 负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单 职 责 一 5. 负责填写医嘱单，完成病史、体格检查和每日病程记录 工作 6. 在上级医师查房时，负责汇报患者的病史、体征变化以及实验室检查资料等 任务 7. 当患者出现明显病情变化，应立刻向上级医师报告 8. 参与值班，认真做好交接，及时了解重危病人的病情，及时发现病情变化，并及时向上级医师汇报或做出相应处理 9. 及时完成出院患者的出院记录 10. 参加临床病例讨论、死亡病例讨论、重大急救抢救工作 11. 负责检查和改正实习医师的病历记录 12. 征求病员对医疗护理工作的意见，做好患者思想工作 职责表述：参与病区的科研、教学工作。 职 责 二 1. 积极参加继续教育，掌握必要的专业技术，努力学习新技术 工作 2. 参与本病区相关的临床研究 任务 3. 申报各级科研课题，完成科研项目的实施，总结科研成果，撰写科研报告 4. 做好轮转医师、实习生的临床带教工作 职 责 职责表述：完成上级交办的其他工作 三 三、权限： 考核鉴定权，病区轮转医师、实习生初步考核鉴定权 四、工作协作关系： 内部协调关（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 系 医务科、科教科、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等 外部协调关（有经常性协调关系的外部单位及部门：） 系 其他医院相关科室等 五、任职资格 教育水平 本科及以上学历 专业 经验 知识 临床医学专业 1年以上临床工作经验 熟悉临床知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉专业的外语知识 政治素质、医德医风良好，具诚信和团队精神，有较强的事业心、责任感和较强的服务意识；服从三级医生和二级医生领导，在医疗组中能够保质保量完成医疗、科研工作任务，并具备带教进修医生的能力；掌握本专业常见肿瘤的诊断与治疗 培训经历 住院医师规范化培训、完成规定的年度继续医学教育学分要求 能力 从业资格要住院医师及以上职称、执业医师证、医师资格证 求 六、工作特征 使用工具/设各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等。 备 工作环境 办公室、病房、门诊。 工作时间特正常工作时间、时常加班、偶尔出差。 征 轮训医生岗位职责说明书

一、基本资料 岗位名称 所在部门 轮训医生 科教科 岗位编号 岗位定员 2015年10月 科教科教学管理科员，各轮转科室管理所辖人数（数量） 直接上级 人员 直接下级 无 岗位分析日期 二、职责与工作任务描述（主要工作职责建议在10项以内，反映该岗位的主要工作内容） 职责表述： 按医院规定完成住院医师培训期间的各项轮转安排 职 责 一 1. 须按轮转计划完成在各科室临床培训 工作 任务 2. 须按规定参加各轮转科室的讲座、病例讨论、教学查房等各类临床教学课程 3. 须按要求参加全院各类相关的专题讲座 4. 须完成每期的临床技能培训 职责表述： 在各科室轮转期间严格按科室要求完成临床相应工作 职 责 二 1. 按要求积极参与临床诊疗工作 工作 2. 按要求完成相关临床操作 任务 3. 按要求完成临床相关医疗文书的书写 4. 按要求参与临床值班 职 职责表述： 按医院规定完成岗前培训及各阶段培考核 责 1. 须完成岗前培训 工作 三 任务 2. 须完成出科考核 3. 须完成培训中期考核 4. 须完成结业前考核 5. 须取得执业医师资格 6. 须通过住院医师规范化培训考试 职 责 职责表述：完成医院规定的各项工作任务。 四 三、权限： 无 四、工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 能力 本科以上毕业 医学专业 完成临床实习培训 有基本临床实习经验。 熟悉临床知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉专业的外语知识 良好的人际沟通能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力 （医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）科教科、医务科、人事科 （有经常性协调关系的外部单位及部门：）无 从业资格要求 执业医师证、医师资格证 六、工作特征 使用工具/设备 各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等。 工作环境 备注

办公室、病房、门诊。 工作时间特征 严格按照轮转培训期间各科室具体安排执行